Fachkraft kulturelle Bildung

Landeshauptstadt Hannover; Hannover; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Home-Office-Möglichkeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Job-Ticket ÖPNV

Dienstrad-Leasing

flexible Arbeitszeitmodelle

sicherer Arbeitsplatz

Jahressonderzahlung (Tarif)

Job summary

Landeshauptstadt Hannover sucht eine Fachkraft für kulturelle Bildung in Teilzeit, um innovative Konzepte und Formate zur Teilhabe von Kindern und Jugendlichen zu entwickeln und umzusetzen. Schwerpunkt ist die Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungs- und Kultureinrichtungen sowie der Aufbau von Förder- und Projektpartnerschaften.

Sie planen und evaluieren Projekte, führen Arbeitsgruppen und Netzwerke, beraten Kulturanbieter*innen und sichern die Qualität der Angebote.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in sozialen, künstlerischen oder kulturellen Schwerpunkten.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der kulturellen Bildung von Kindern und Jugendlichen.
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit Partner*innen.
• Berufliche Erfahrungen im frühkindlichen Bildung idealerweise.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Moderationskompetenz.
• Sicherer Umgang mit Öffentlichkeitsarbeit und Präsentationsformaten.
• Gender- und Diversitykompetenz.
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Gute MS-Office Kenntnisse und Bereitschaft neue Software zu lernen.
• Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich.

Responsibilities

• Weiter-Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte, Formate und Strategien zur kulturellen Teilhabe von Kindern und Jugendlichen.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Bildungs-, Kultur- und Stadtteilakteur*innen; Gewinnung von Förder- und Projektpartner*innen.
• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten, Veranstaltungen und Fachformaten inklusive Budgetverantwortung.
• Moderation und Koordination von Arbeitsgruppen, Netzwerken und Gremien.
• Beratung und fachliche Begleitung von Kulturanbieter*innen; Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität kultureller Bildungsangebote.

Skills

Hochschulabschluss

Kulturelle Bildung

Netzwerkarbeit

Projektmanagement

Moderation

Kommunikationsstärke

Education

Hochschulabschluss Kultur

Tools

MS-Office

Budgetverwaltung

Job description

WIR SUCHEN EINE*N
Fachkraft für kulturelle Bildung

im Sachgebiet Kulturelle Kinder- und Jugendbildung im Bereich Stadtteilkultur des Fachbereiches Kultur.

Kulturelle Bildung ist eine wichtige Grundlage für persönliche Entwicklung, gesellschaftliche Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Das Sachgebiet setzt sich dafür ein, allen Kindern und Jugendlichen unabhängig von ihrer Herkunft den Zugang zu kultureller Bildung zu ermöglichen. In enger Zusammenarbeit mit Kultur-, Bildungs- und Sozialeinrichtungen werden hier innovative und nachhaltige Angebote entwickelt und weitergeführt, die Kreativität, Vielfalt und individuelle Potenziale fördern.

Standort:

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Teilzeit

Ausschreibungsschluss

22.11.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 10

Ihre Aufgaben

(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte, Formate und Strategien zur kulturellen Teilhabe von Kindern und Jugendlichen im Kontext Schule sowie im Bereich frühkindlicher Bildung.

Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen mit Bildungs-, Kultur- und Stadtteilakteurinnen sowie Gewinnung von Förder- und Projektpartnerinnen

Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten, Veranstaltungen und Fachformaten einschließlich Budgetverantwortung und Projektabrechnung

Moderation und Koordination von Arbeitsgruppen, Netzwerken und Gremien

Beratung und fachliche Begleitung von Kulturanbieter*innen sowie Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität kultureller Bildungsangebote

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• - ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH), Magister, Master) in Studienbereichen mit sozialen, künstlerischen oder kulturellen Schwerpunkten.
• - mehrjährige berufliche Erfahrungen in der kulturellen Bildung von Kindern und Jugendlichen im schulischen Kontext sowie in der Entwicklung, Steuerung und Evaluation von Projekten
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Kooperation mit unterschiedlichen Partner*innen
• Idealerweise berufliche Erfahrungen im Themenfeld der frühkindlichen Bildung
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Moderationskompetenz
• Sicherer Umgang mit Öffentlichkeitsarbeit und Präsentationsformaten
• Gender- und Diversitykompetenz
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft sich in Computeranwendungen/diverse und wechselnde Softwareanwendungen neu einzuarbeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• ein vielfältiges Handlungsfeld und breitgefächerten Methodeneinsatz
• ein hohes Maß an selbstständiger Tätigkeit
• die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine angemessene Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD).

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 19,5 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Hering (Tel. [phone], [e-mail]) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Munzlinger (Tel. [phone], [e-mail]).