Sachbearbeiter*in Bauleitplanung, Strukturwandel

Stadt Mönchengladbach; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Flexibilität in der Arbeitszeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Karriereförderung

Teamwork und gemeinschaftliche Aktivitäten

Finanzielle Leistungen und Vergünstigungen

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht eine*n Sachbearbeiter*in für die Bauleitplanung. Sie gestalten städtebauliche Konzepte und vertreten diese in öffentlichen Gremien. Ideale Kandidat*innen haben ein abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung und bringen Erfahrung in der Projektbearbeitung mit. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine unbefristete Anstellung erwartet Sie in Mönchengladbach.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung in der Konzeptentwicklung und Projektbearbeitung.
• Fähigkeit zur Vertretung in politischen Gremien und öffentlicher Raum.
• Detailorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur tragfähigen Lösungsentwicklung.
• Kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung im interdisziplinären Umfeld.

Aufgaben

• Erarbeitung städtebaulicher Konzepte und Begleitung von Bebauungsplanverfahren.
• Übernahme städtebaulicher Sonderaufgaben wie Wettbewerbssteuerungen.
• Öffentlichkeitsarbeit in Gremien und moderieren von Planungsprozessen.

Kenntnisse

Detailorientierte Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsfähigkeit

Beurteilungs- und Gestaltungsvermögen

EDV-Kenntnisse in CAD-Anwendungen

MS-Office Kenntnisse

Berufserfahrung im Aufgabengebiet

Ausbildung

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master) in Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur

Tools

AutoCAD

MS-Office

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter*in Bauleitplanung, Strukturwandel

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 2. Einstiegsamt LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Indem Sie lebenswerte und zukunftsfähige Stadträume mitgestalten, stärken Sie nachhaltig die Lebensqualität der Gemeinschaft:

• Konzeptentwicklung – Sie erarbeiten städtebauliche Konzepte und konkrete Verwertungsskizzen und begleiten die darauf aufbauenden Bebauungsplanverfahren und Flächennutzungsplanänderungen im Kontext des Strukturwandels.
• Projektaufgaben – Sie übernehmen städtebauliche Sonderaufgaben wie zum Beispiel Wettbewerbssteuerungen und Rahmen- und Teilplanungen.
• Öffentlichkeitsarbeit – Sie vertreten die Planungen in politischen Gremien und Bürger*innenversammlungen und moderieren Planungsprozesse.

Profil - Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Master) der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur wird vorausgesetzt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Hands‑on‑Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
• Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation (auch in Konfliktsituationen)
• Sicheres städtebauliches und architektonisches Beurteilungs- und Gestaltungsvermögen
• EDV‑Kenntnisse in CAD‑Anwendungen (vorzugsweise AutoCAD), in Grafikprogrammen
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten Word, Excel und PowerPoint
• Berufserfahrung bezogen auf das Aufgabengebiet

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30‑20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5‑Tage‑Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Eva Richter (Tel. [phone]) aus dem Fachbereich Stadtentwicklung und Planung. Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Eva Richter einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sonja Klaassen (Tel. [phone]) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!