Sachbearbeiter/-in Ausländer/Asylrecht (m/w/d)

Stadt Brandenburg; Brandenburg an der Havel; On-site; EUR 52,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Entgeltgruppe E 9c TVöD

Vollzeit & unbefristet

Jobticket Zuschuss

Jährliche Sonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Vielseitige Aufgaben

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Stadt Brandenburg sucht eine/n Sachbearbeiter/-in Ausländer/Asylrecht (m/w/d) in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entscheidung über Aufenthaltstitel, Bearbeitung von Zuzugs- und Umverteilungsangelegenheiten sowie die Verwaltung von Beschäftigungserlaubnissen und relateden Auflagen.

Sie arbeiten sorgfältig im Ausländerzentralregister.

Qualifications

• Voraussetzung: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst oder gleichwertige Qualifikation.
• Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Angestelltenlehrgang II oder vergleichbar.
• Bachelor-Studium in Verwaltung/Recht (B.A. Public Management o.Ä.) oder vergleichbare BA-Qualifikation.
• Befähigung für mittleren/gehobenen Verwaltungsdienst und einschlägige Berufserfahrung.

Responsibilities

• Entscheidung über Erteilung, Verlängerung, Versagung sowie Rücknahme von Aufenthaltstiteln.
• Bearbeitung von Umverteilungs- und Zuzugsangelegenheiten.
• Entscheidung über Aufhebung/Änderung von Nebenbestimmungen und Anträgen auf Beschäftigungserlaubnis.
• Dateneingabe und -pflege im Fachverfahren und im Ausländerzentralregister.

Skills

Ausländerrecht

Freizügigkeitsrecht

Asylverfahrensrecht

EU-Recht

Education

Verwaltungsfachwirt (FH)

Diplom-Verwaltungswirt (FH)

Bachelor of Arts (B.A.) Public Management

Bachelor of Arts (B.A.) Verwaltung

Verwaltungsbetriebswirt (VWA)

Angestelltenlehrgang II

Tools

Office-Anwendungen

EDV-Kenntnisse

Job description

Sachbearbeiter/-in Ausländer/Asylrecht (m/w/d)

Ihnen obliegen insbesondere folgende Aufgaben:

• Entscheidung über Erteilung, Verlängerung, Versagung sowie Rücknahme von Aufenthaltstiteln
• Bearbeitung von Umverteilungs- und Zuzugsangelegenheiten
• Entscheidung über Aufhebung und Änderung von Nebenbestimmungen und Auflagen sowie über Anträge auf Beschäftigungserlaubnis
• Entscheidung über aufenthaltsbeendende Maßnahmen sowie die Mitwirkung beim Vollzug
• Entscheidung über Befristung von Wiedereinreisesperren in Ausweisungs- und Abschiebungsverfahren
• Bearbeitung von Angelegenheiten nach dem Freizügigkeitsgesetz
• Dateneingabe und -pflege im Fachverfahren und im Ausländerzentralregister

Folgende Mindestqualifikationen und Nachweise werden von Ihnen erwartet:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder des Angestelltenlehrgang II oder
• FH-Abschluss bzw. Abschluss Bachelor-Studium der Fachrichtungen Verwaltung und/oder Recht oder
• Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Business Administration oder Public Management oder
• Abschluss Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder
• Abschluss Verwaltungsfachangestellter oder Angestelltenlehrgang I oder die Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst und mindestens eine dreijährige hauptberufliche Tätigkeit im jeweiligen Berufsbild
  sowie

Nachweis Deutschkenntnisse (Niveau C 2)

Bewerber mit einem ausländischen Hoch- oder Fachhochschulabschluss weisen die Anerkennung bzw. Gleichwertigkeit des Abschlusses mit einem deutschen Abschluss bitte nach.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse auf den Gebieten des Ausländerrechts, Freizügigkeitsrecht, Asylverfahrensrecht, des Europäischen Gemeinschaftsrechts mit tangierenden Verordnungen
• Kenntnisse des Melderechts und des Staatsangehörigkeitsrechts
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Urteils- und Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägte Entscheidungskompetenz
• sicheres und korrektes Auftreten, Zuverlässigkeit und Sozialkompetenz
• Offenheit im Umgang mit anderen Kulturen
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
• Belastbarkeit in Bezug auf die Einhaltung von kurzfristigen Terminschienen
• Fremdsprachenkenntnisse
• EDV -Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendungen werden vorausgesetzt.

Unser Angebot

• Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD (VKA)
• Vollzeitbeschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
• Weiterbildungsangebote