Sachbearbeiter Hygienekontrolleur (m/w/d)

Landkreis Spree Neisse; Spremberg; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD (VKA) Entgeltgruppe 9a

Jahressonderzahlungen

vermögenswirksame Leistungen

PKW-Stellplätze

Zuschuss ÖPNV

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Job summary

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa sucht eine/n Hygienekontrolleur/in (m/w/d) zur Vertretung während Mutterschutz und ggf. Elternzeit.

Es erwarten Sie Aufgaben rund um Trink- und Badewasserüberwachung, Hygiene in Einrichtungen, Umweltberichte und Mitarbeit an Bauanträgen. Sie arbeiten im Dezernat III, Fachbereich Gesundheit, an einem Standort in Spremberg/Grodk mit interessanten Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Hygiene- bzw. Gesundheitsbereich.
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Responsibilities

• Trink- und Badewasserüberwachung gemäß IfSG und BbgGDG.
• Besichtigung, Beratung und Erstellung von Kontrollberichten in Krankenhäusern, Einrichtungen des Krankentransports, Schulen, Kindertagesstätten und weiteren Einrichtungen.
• Durchführung von Umwelt-Belastungs- und Infektionsschutzmaßnahmen
• Mitwirkung bei Bauanträgen für öffentliche Bauten
• Dokumentation und Erstellung von Gebührenbescheiden

Skills

Trink-/Badewasser

Hygiene-Überwachung

Kontrollberichte

Umweltberatung

Bauanträge

Infektionsschutz

Umgebungsuntersuchungen

MS-Office

Octoware

Education

Ausbildung Hygienekontrolleur/-in oder Hygieneinspektor/-in oder Gesundheitsaufseher/-in

Tools

MS-Office

Octoware/OctowareTN

Job description

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Dezernat III, Fachbereich Gesundheit ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Hygienekontrolleur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung für die Zeit des Mutterschutzes sowie der sich ggf. anschließenden Elternzeit zu besetzen.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

• Trink- und Badewasserüberwachung
• Hygienische Überwachung von Gemeinschaftseinrichtungen und gewerblichen Einrichtungen gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) und Brandenburgischen Gesundheitsdienstgesetz (BbgGDG)
• Besichtigung, Beratung, Erstellung von Kontrollberichten in Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen, Einrichtungen des Krankentransportwesens und des Rettungsdienstes, Kindertagesstätten, weitere Tagesbetreuungen für Kinder, Schulen, Wohnstätten für alte Menschen, Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen, Einrichtungen für Jugendliche, Einrichtungen für asylsuchende Menschen und Obdachlose, Justizvollzugsanstalten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Campingplätzen, von Gewerbebetrieben wie Einrichtungen des Bestattungswesens, Schwimmbädern, Saunen, ambulante Pflege- und Behandlungseinrichtungen, Einrichtungen für den Handel mit frei verkäuflichen Arzneimitteln außerhalb von Apotheken usw. einschließlich Erstellen von Gebührenbescheiden
• Stellungnahmen und Beratung zu Umweltproblemen
• Mitwirkung bei Bauanträgen für öffentliche Bauten
• Infektionsschutz
• Durchführung von Umgebungsuntersuchungen bei Auftreten von Infektionskrankheiten, Einleitung von Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz, elektronische Erfassung meldepflichtiger Krankheiten im Computerprogramm (SurvNet und DEMIS)

Der Arbeitsort befindet sich in Spremberg/Grodk.

Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9a
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
• kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (ab dem Jahr 2027 31 Tage)
• kostenloser Zugang zum Vorteilsportal corporate benefits

Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur/-in oder Hygieneinspektor/-in oder Gesundheitsaufseher/-in
• Fachkenntnisse im Bereich Infektionsschutz, Trink- und Badewasserüberwachung sowie allgemeine Hygiene; Rechtskenntnisse in der Hygiene- und Gesundheitsgesetzgebung
• Rechtskenntnisse im Verwaltungsrecht (insbesondere Ordnungsrecht)
• Kenntnisse in der Anwendung von Software-Produkten, insbesondere MS-Office-Produkten und der Software Octoware bzw. OctowareTN
• Qualifikation als Probenehmer gemäß Trinkwasserverordnung bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Hinweis:

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hartmann als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer [phone] zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Bogott Auskunft, telefonisch zu erreichen unter [phone].

Information zur Datenverarbeitung

Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link:
https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html

Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an [e-mail].