Sachbearbeiter HR (m/w/d)

StudySmarter

Hamburg

Vor Ort

EUR 33.480 - 44.640

Vollzeit

14 Tage+

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Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Fahrrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Jobticket

Zusammenfassung

StudySmarter sucht einen erfahrenen Personalsachbearbeiter in Hamburg, um ein dynamisches HR-Team zu unterstützen. Verantwortlichkeiten umfassen Vertragsverwaltung, Personalaktenpflege und Kommunikation mit Behörden. Ein unbefristeter Vertrag sowie flexible Arbeitszeiten sind Teil des Angebots.

Der idealen Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich. 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche werden geboten.

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau, Personaldienstleistungskauffrau.
Erste Erfahrung im HR-Bereich, z.B. Personaladministration.
Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

Erstellung und Verwaltung der Verträge.
Pflege der Personalakten.
Betreuung der Mitarbeitenden von Ein- bis Austritt.
Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit.
Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen.
Unterstützung der Recruiting-Abteilung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamorientierung

Empathie

SAP

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie arbeiten derzeit als Personalsachbearbeiter und möchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dabei unterstützen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung bei unserem Kunden in Hamburg! Als Personaldienstleister Nummer 1 verfügen wir über ein großes Kontaktnetzwerk und bringen Sie mit attraktiven Unternehmen zusammen. Wir freuen uns sehr, wenn sich auch Menschen mit Behinderung bewerben.

Responsibilities

Erstellung und Verwaltung der Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
Pflege der Personalakten
Betreuung der Mitarbeitenden von Ein- bis Austritt
Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit
Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
Unterstützung der Recruiting-Abteilung

Qualifications

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau, Personaldienstleistungskauffrau, Industriekauffrau
Erste Erfahrung im HR-Bereich, z.B. der Personalsachbearbeitung / Personaladministration
Sehr gute Deutschkenntnisse
Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil, aber kein Muss
Organisationstalent, Teamorientierung und Empathie zeichnen Sie aus

Benefits