Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bühl; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Unternehmen der Industriebranche sucht einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Bühl. Zu den Aufgaben gehört die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Kommunikation mit Behörden. Ein sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Einstellung werden geboten. Bewerben Sie sich jetzt für eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristete Einstellung

Überdurchschnittliches Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt.
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Gewährleistung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten.
• Verantwortung für Stamm- und Bewegungsdaten.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kommunikation mit Behörden

Umgang mit ERP-Systemen

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Datev

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)!

Für unseren namhaften Auftraggeber, welcher in der Industriebranche tätig ist, befinden wir uns ab sofort auf der Suche nach einem Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für den Standort im Raum Bühl.

Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Bewerben Sie sich noch heute!

Ihre Benefits

• Unbefristete Einstellung
• Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Gewährleistung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Einmalzahlungen
• Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten unter Berücksichtigung der rechtlichen, tariflichen & betrieblichen Bestimmungen
• Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Verantwortung für Stamm- und Bewegungsdaten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Personalbetreuung und HR-Kollegen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Entsprechende Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt
• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Gute Umgangsweise mit einem gängigen ERP-System (z. B. SAP, Datev)
• Sichere Anwendung mit dem MS Office Paket
• Engagement, Einfühlungsvermögen und Offenheit für Neues

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.