Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG sucht eine/n Debitorenbuchhalter/in, der/die Zahlungseingänge verbucht, offene Posten klärt und Differenzen analysiert. Du übernimmst Verantwortung für Debitorenkonten, unterstützt Kunden und Fachbereiche und arbeitest dich in SAP IS-U/ERP ein.
Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet. Das Unternehmen bietet Verlässlichkeit, tarifliche Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sowie
Du arbeitest gerne mit Zahlen, behältst auch bei komplexen Zahlungsvorgängen den Überblick und findest für offene Posten und Differenzen passende Lösungen? Dann übernimm bei uns Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung eines regionalen Energieversorgers. Von der Verbuchung von Zahlungseingängen über die Klärung offener Posten bis zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse sorgst du dafür, dass unsere Finanzprozesse zuverlässig und effizient funktionieren. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
Verlässlicher Arbeitgeber in unsicheren Zeiten
Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten profitierst du von den Vorteilen eines regional verankerten Versorgungsunternehmens mit tariflichen Rahmenbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen und einem planbaren Arbeitsumfeld – selbst wenn die Position zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet ist. So erhältst du die Möglichkeit, Teil eines stabilen Unternehmens zu werden und deine beruflichen Perspektiven mit ausreichend Vorlauf zu planen.
Flexibilität und gute Vereinbarkeit
Dank mobiler Arbeitsmöglichkeiten und flexibler Arbeitszeitmodelle lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Gleichzeitig profitierst du von klaren Strukturen und planbaren Abläufen..
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Dich erwartet ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und sein Wissen teilt. Eigenständiges Arbeiten gehört genauso dazu wie kurze Abstimmungswege und der regelmäßige Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
Attraktives Gehaltspaket
Du erhältst 13 Monatsgehälter im Rahmen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). Darüber hinaus profitierst du von vielen Extras wie z. B. einer überdurchschnittlich hohen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge mit 7,75 Prozent des Bruttoeinkommens, einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 300,00 Euro sowie weiteren monetären Benefits und Sachleistungen.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Sorge mit deinem Beitrag dafür, dass Zahlungseingänge, Kundenkonten und Finanzprozesse zuverlässig gesteuert werden und leiste damit einen wichtigen Beitrag zu unserem Tagesgeschäft.