Sachbearbeiter Aufsuchende Präventive Arbeit (APA) (m/w/d)

Landratsamt Erzgebirgskreis

Stollberg/Erzgebirge

On-site

EUR 36,000 - 47,000

Part time

13 days ago

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Vergütung TVöD-S 11b

Fortbildungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage + freier Tag an Heilig-

betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Landratsamt Erzgebirgskreis sucht eine/n Sachbearbeiter/in Aufsuchende Präventive Arbeit (APA) (m/w/d) in Stollberg. Die Stelle umfasst bis zu 17 Std./Woche im Referat Jugendhilfe, Kindertageseinrichtungen/Jugendarbeit.

Beginn ist der 01.01.2027, befristet bis 31.12.2027. Vergütung erfolgt nach TVöD-S 11b. Erwartet werden Sozialpädagogik- oder Erzieherqualifikationen, Kooperationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter.
Alternativ staatlich anerkannter Erzieher mit einschlägigen Erfahrungen, besonders im § 8a SGB VIII.

Responsibilities

Begrüßungsbesuche planen, vorbereiten und durchführen.
Elternberatung zu Gesundheit, Finanzen, Entwicklung und Erziehung.
Kenntnisse zu Netzwerkmaterialien vermitteln und Frühhilfen vorstellen.
Feststellung von Kindeswohlgefährdung und Verfahrenswege unterstützen.
Nachbereitung der Hausbesuche, Kontakte zu Partnern, Dokumentation.

Skills

Kooperationsbereitschaft

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Beurteilungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Führerschein Kl. B

Education

Diplom-Sozialpädagoge

staatlich anerkannter Erzieher

Job description

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum 01.01.2027 eine bis zum 31.12.2027 befristete Stelle als

Sachbearbeiter Aufsuchende Präventive Arbeit (APA) (m/w/d)

Umfang: bis zu 17 h/Woche
Befristung: mit Sachgrund
Vergütung: S 11b TVöD
Beginn: 01.01.2027
Standort: Stollberg
Frist: 06.11.2026

Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 316.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.

Kennziffer: 156/2026/111-44

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von höchstens 17 Stunden im Referat Jugendhilfe, Sachgebiet Kindertageseinrichtungen/Jugendarbeit, am Standort Stollberg zu besetzen. Eine über die Befristung hinausgehende Zusammenarbeit wird in Abhängigkeit von zur Verfügung stehenden vergleichbaren Stellen in der Landkreisverwaltung sowie bei festgestellter fachlicher Eignung geprüft.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Begrüßungsbesuche
- Vorbereitung
  - monatliche Abfrage der Geburtenmeldungen beim Sächsischen Melderegister unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen
  - Anfertigen der Glückwunschreiben sowie des Angebotes eines Hausbesuches
  - Bearbeitung von telefonischen Anfragen
  - Planung der Routen, Vorbereitung der Besuche
- Durchführung
  - Beratung der Eltern und Kenntnissvermittlung zu Fragen der Gesundheit, Finanzen, Entwicklung und Erziehung sowie Informationen über örtliche Unterstützungs- und Hilfsmöglichkeiten (z. B. insbesondere U-Untersuchungen, Förderung der Entwicklung des Kindes, Prävention von Krankheiten, psychischer Auffälligkeiten und Störungen der Kinder)
  - Vorstellung verschiedenen Materialien z. B. Elternkompass und Angebote der Netzwerkpartner, der Frühen Hilfen usw.
  - Kenntnisse sowie Feststellung von (drohender) Kindeswohlgefährdung, Mitwirkung bei der Umsetzung des Verfahrensweges gemäß § 8a SGB VIII
- Nachbereitung
  - Nachbereitung des Hausbesuches z. B. Telefonate mit Netzwerkpartnern, Materialienzusendung bei expliziten Anfragen der Eltern, weiterer Hausbesuch
  - bei Bedarf Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote problembelasteter Familien (z. B. Angebote der Frühen Hilfen, Ref. Öffentlicher Gesundheitsdienst, Allgemeiner Sozialer Dienst, …)
  - statistische Erfassung der Begrüßungsbesuche
  - fallbezogene Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Allgemeinen Sozialen Dienstes (evtl. Teamberatungen z. B. bei Abklärung § 8a SGB VIII), der Frühen Hilfen
  - Zuarbeiten und Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Sachberichtes
Sozialraumorientierte (Gemeinwesen-)Arbeit
- Zusammenarbeit mit den Koordinatoren der Frühen Hilfen
- interdisziplinäres Agieren in den jeweiligen Planungsregionen des Erzgebirgskreises
- Auf- und Ausbau der Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen zu den Netzwerkpartnern (Kommunen, Geburtskliniken, Gesundheitswesen, Kitas, Schulen, freie Träger etc.)
- Teilnahme an Veranstaltungen z. B. des Landesjugadamtes auch außerhalb des Landkreises
- Mitwirkung in themenbezogenen Arbeitsgruppen und Gremien
Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen des präventiven Hilfesystems
- Teilnahme an Informationsabenden in Geburtskliniken sowie an Babyempfängen in den Gemeinden der Planungsregionen
- Erarbeitung von fachspezifischen, themenbezogenen Präsentationen
- Recherche und Bereitstellung einer umfassenden Materialsammlung (Broschüren, Ratgeber, Handreichungen etc.), Mitwirkung bei Erstellung von netzwerk-/referatseigenen Materialien
- Bereitstellung von Informationen für Printmedien, Agenturen, Hörfunk, Fernsehen und Neue Medien in Form von Presseauskünften, Pressemitteilungen etc. in Abstimmung mit der Pressestelle gemäß den Informations- und Publizitätsmaßnahmen der Richtlinie des SMS

Ihr Anforderungsprofil:

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter
- alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher mit einschlägigen beruflichen Erfahrungen, insbesondere im Bereich des § 8a SGB VIII
Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
- praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet bzw. Erfahrungen in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien
- Kooperationsbereitschaft, Einfühlungsvermögen, gute Kommunikations- und Beurteilungsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- vertiefende Kenntnisse einschließlich Rechtsprechung und Literatur der einschlägigen Fachgesetze SGB VIII, SGB II, SGB I, SGB X, BGB, LJHG, FamFG, ZPO, DSGVO usw.
- Führerschein Kl. B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Pkw für dienstliche Zwecke

Was wir bieten!

Vergütung nach dem TVöD
- in Entgeltgruppe S 11b bei Vorliegen einer der geforderten Qualifikationen
- in Entgeltgruppe S 8b bei Vorliegen einer der angegebenen alternativen Qualifikationen
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
2 Regenerationstage pro Jahr
Wahlmöglichkeit: Auszahlung einer monatlichen SuE-Zulage oder bis zu zwei zusätzliche freie Tage über die Regenerationstage hinaus
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Leistungsentgelt
Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits