Persönlicher Ansprechpartner (pAp) - bewerberorientiert (m/w/d)

Landratsamt Erzgebirgskreis

Aue-Bad Schlema

On-site

EUR 42,000 - 50,000

Full time

8 days ago

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Benefits offered by this job

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage im Kalenderjahr

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Rabatt-Systeme für Mitarbeiter

Job summary

Landratsamt Erzgebirgskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Persönlicher Ansprechpartner (pAp) im Jobcenter des Erzgebirgskreises, Fachbereich Ganzheitliche Betreuung, am Standort Aue-Bad Schlema. Kennziffer 164/2026/111-11. Vollzeitbeschäftigung.

Zu den Aufgaben gehören orientierende Beratung, Bedarfsanalyse, Kooperationsplanung und Begleitung von eLB sowie die enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Netzwerkpartnern.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium im genannten Bereich.
Erfahrung im SGB II-Bereich bevorzugt.
Führerschein Klasse B.

Responsibilities

Beratung, Orientierung, Unterstützung und Begleitung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (eLB).
Durchführung von individuellen Beratungsgesprächen, schlüssige Dokumentation.
Ableitung des Einsatzes notwendiger Förderinstrumente und Einbeziehung Dritter.

Skills

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Education

Bachelor in Arbeitsmarktmanagement

Bachelor of Public Administration

Rechtsfachwirt

Job description

Umfang: 39 h/Woche
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 9b TVöD
Beginn: nächstmöglich
Standort: Aue-Bad Schlema
Frist: 09.11.2026

Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 316.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Persönlicher Ansprechpartner (pAp) - bewerberorientiert (m/w/d)

Kennziffer: 164/2026/111-11

in Vollzeitbeschäftigung im Jobcenter des Erzgebirgskreises, Fachbereich Ganzheitliche Betreuung, am Standort Aue-Bad Schlema, zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Beratung/Orientierung/Unterstützung/Begleitung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (eLB)
- Durchführung von individuellen Beratungsgesprächen verbunden mit dem Herausarbeiten vorhandener Potenziale und notwendiger Handlungsbedarfe sowie deren schlüssige Dokumentation
- gemeinsame Erarbeitung einer Strategie zur schnellstmöglichen Überwindung der Hilfebedürftigkeit des eLB unter Berücksichtigung der vorhandenen Potenziale und etwaiger Handlungsbedarfe
- daraus folgend die Ableitung des Einsatzes notwendiger Förderinstrumente und Einbeziehung von Dritten
- Erarbeitung von Kooperationsplänen inklusive regelmäßiger Nachhaltung und bedarfsgerechter Anpassungen der darin vereinbarten Aufgaben/Integrationsschritte
- regelmäßige Erfolgsbeobachtung von Teilnehmern in allen Maßnahmen hinsichtlich ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Beratung zu - sowie Prüfung und Einleitung von Rechtsfolgen
- Beratung zu - sowie Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungsleistungen unter Anwendung des gesetzlichen Ermessens
- Auswertung der Ergebnisse ärztlicher/psychologischer Begutachtungen mit dem eLB und Ableitung des weiteren Vorgehens im Hinblick auf die Zielsetzung des SGB II
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Sonderprogrammen des Landes oder des Bundes im Kontext des SGB II im jeweils definierten Umfang
- individuelle Nachbetreuung des Bürgers und im Bedarfsfall des Arbeitgebers nach der Stellenbesetzung zur Verbesserung der Nachhaltigkeit sowie bei Arbeitgeberförderungen, die diese gesetzlich vorschreiben
Beratung/Vermittlung
- gemeinsame Auswahl und enge Abstimmung mit dem stellenorientierten pAp hinsichtlich geeigneter Bewerber
- passgenaue Vermittlung auf geeignete Stellenangebote unter Beachtung der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers sowie etwaiger Handlungsbedarfe
- assistierte bewerberorientierte Vermittlung (Begleitung des eLB zum Arbeitgeber, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Informationsveranstaltungen
Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und sonstigen Dritten, Berufs- und Gesetzeskunde
- Zusammenarbeit mit dem Öffentlichen Gesundheitsdienst des Landratsamtes und Veranlassung notwendiger ärztlicher oder psychologischer Begutachtungen durch diesen
- Zusammenarbeit mit den Rentenversicherungsträgern und Einleitung von Begutachtungen bei Zweifeln an der Erwerbsfähigkeit des eLB
- direkte Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Ämtern, öffentlichen Einrichtungen, Netzwerkpartnern und Trägern von Arbeitsmarktdienstleistungen
- Prüfung und Kontrolle von Maßnahmen und Maßnahmeträgern auf Einhaltung der Bewilligungsbescheide und im Bedarfsfall Nachsteuerung
- Mitwirkung bei der Evaluation von Arbeitsmarktdienstleistungen
- kontinuierlicher Erwerb, Erhalt und stetige Anwendung fundierter Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie des SGB II mit allen angrenzenden Gesetzen bezogen auf die beschriebenen Tätigkeiten

Ihr Anforderungsprofil:

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor in Arbeitsmarktmanagement, Bachelor of Public Administration/Bachelor of Public Sector Management, Bachelor of Laws (LL.B.) Sozialverwaltung, Allgemeine Verwaltung, Sozialversicherung, Diplom-Verwaltungswirt oder abgeschlossene berufsbezogene Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (Diplom SKVS/Diplom SKSD/Landesdirektion), Kommunalwirt (Diplom SKVS/Diplom SKSD/VWA), Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
- alternativ eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsfachwirt
Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
- praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet bzw. Berufserfahrung im Bereich SGB II
- hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine bürgerorientierte Arbeitsweise
- gute Kenntnisse der Geschäftspolitik der Unternehmen im Landkreis und des regionalen Arbeitsmarktes
- Erfassen und Erkennen von Zusammenhängen im rechtlichen, politischen und finanziellen Kontext
- eigenverantwortliche Problemlösung und Arbeitsplanung
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und überzeugendes Auftreten
- gute PC- und Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezielle Fachsoftware
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen

Was wir bieten!

Vergütung nach dem TVöD
- in Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen einer der geforderten Qualifikationen
- in Entgeltgruppe 9a bei Vorliegen einer der angegebenen alternativen Qualifikationen
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Leistungsentgelt
Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits