Ruby on Rails Developer (m/w/d)

aifinyo AG; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Shoppingkarte

1.500 € Weiterbildungsbudget

28 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Ein Fintech-Unternehmen in Dresden sucht einen Ruby on Rails Entwickler, um neue Features und robuste Backend-Logik für ihre Finanzanwendungen zu konzipieren. Mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in Ruby on Rails und soliden Kenntnissen in PostgreSQL bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und an innovativen Projekten zu arbeiten. Das Unternehmen bietet eine gesunde Work-Life-Balance, ein großartiges Team und zahlreiche Zusatzleistungen wie Weiterbildungsbudget und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Ruby on Rails.
• Solide Kenntnisse in SQL, insbesondere PostgreSQL.
• Vertraut mit modernem Rails-Frontend (Hotwire, Turbo, Stimulus).
• Fließende Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Konzipieren und Entwickeln neuer Features für die Anwendungen.
• Entwicklung robuster Backend-Logik und Pflege moderner REST-APIs.
• Schreiben effizienter SQL-Queries zur Optimierung der Datenbank.
• Gestalten und pflegen interner Admin-Tools mit Hotwire und Turbo.
• Wartung und Verbesserung bestehender Codebereiche.

Kenntnisse

Ruby on Rails

PostgreSQL

SQL

Python

Deutsch

Tools

Minitest

Hotwire

Turbo

Stimulus

Jobbeschreibung

Standort Dresden - ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h)

Wir sind aifinyo – ein Fintech aus Dresden. Wir vereinfachen die Finanzprozesse von Startups, Selbstständigen und Unternehmen mit unseren smarten digitalen Lösungen. Denn wir glauben daran, dass sie es sind, die unsere Gesellschaft voranbringen. Mit unseren webbasierten Tools managen unsere Kunden von überall ihre Finanzen, ihre Rechnungen und ihre Buchhaltung.

Unser Team ist dabei unsere Stärke. Immer auf Augenhöhe und dabei offen und ehrlich miteinander – so wachsen wir jeden Tag über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten, schnell Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.

Was dich bei uns erwartet

Das wirst du bei uns machen

• Du konzipierst und entwickelst neue Features für unsere Ruby-on-Rails Anwendungen und trägst aktiv zurWeiterentwicklung unserer Produkte bei.
• Für unser Backend entwickelst du eine robuste Backend-Logik sowie entwickelst und pflegst moderne REST-APIs.
• Du schreibst effiziente SQL-Queries und optimierst unsere PostgreSQL-Datenbanken hinsichtlich Stabilität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
• Du gestaltest und pflegst interne Admin-Tools mit Hotwire, Turbo und Stimulus und unterstützt so effiziente interne Prozesse.
• Bestehende Codebereiche werden von dir gewartet, verbessert und durch gezieltes Refactoring modernisiert.
• In Teilen unserer Infrastruktur existieren noch Python-Skripte. Du unterstützt bei deren Wartung und begleitest die schrittweise Migration in unsere Ruby-basierte Systemlandschaft.

Tech Stack

• Backend: Ruby on Rails, Python (für bestehende Skripte), PostgreSQL, REST-APIs, Sidekiq für Background Jobs
• Frontend: Hotwire, Turbo und Stimulus, ERB Templates
• Testing und Qualität: Minitest, Oaken

Das bringst du mit

Du lebst den Rails Way. Du schreibst nicht einfach Code, der funktioniert - du schreibst Code, der sich richtig anfühlt. Convention over Configuration, Domain-driven Models, das Prinzip der geringsten Überraschung, dass sind für dich keine Buzzwords, sondern die Art wie du denkst. Du hast Bock, geilen Code zu schreiben und bestehenden Code besser zu hinterlassen als du ihn vorgefunden hast.

• Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Ruby on Rails.
• Solide Kenntnisse in SQL, insbesondere PostgreSQL, ermöglichen dir das Schreiben komplexer Queries und die Optimierung der Datenbank-Performance.
• Mit modernem Rails-Frontend (Hotwire, Turbo, Stimulus) bist du vertraut.
• Python-Kenntnisse sind kein Muss, aber von Vorteil.
• Deine fließenden Deutschkenntnisse ermöglichen dir einen sicheren Austausch mit deinen Kolleg:innen.

Benefits

• Aktive Mitgestaltung – Verantwortung übernehmen von Anfang an und Umsetzung eigener Ideen
• Ein großartiges Team – 40 Mitarbeitende, Teamevents und Stammtische
• Gesunde Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten & Home Office (hybrid), Teilzeit möglich, 28 Tage Urlaub
• Intensive Einarbeitung – Individuelle Einarbeitung mit Kennenlernen und Hospitationen in den Teams
• Zahlreiche Zusatzleistungen – Betriebliche Altersvorsorge, Shoppingkarte, 1.500 € Weiterbildungsbudget, Gehaltsentwicklung