Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m / w / d)

PS Direkt; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen talentierten Talent-Acquisition-Manager in Köln. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung von Recruiting-Strategien und das Bewerbermanagement. Du solltest über ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie 3 Jahre Erfahrung im Recruiting verfügen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind wünschenswert. Es erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Köln mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung

Moderne Büroräume

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung erforderlich.
• Ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Bewerbermanagement.
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien

Bewerbermanagement

Active-Sourcing-Strategie

Candidate-Experience

Teamarbeit

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m / w / d)

Köln

Diese Position ist zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto jährlich dotiert.

PS Direkt - Job perfekt

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Deine Aufgaben

• Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit ihnen passende Recruiting-Strategien
• Du hast Freude daran, den gesamtem Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern)
• Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im Blick
• Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben

Deine Superkräfte

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder du hast eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Du konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting / Talent Acquisition und Employer-Branding sammeln
• Du hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-Experience
• Du arbeitest organisiert und selbstständig. aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team Freude
• Wünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das wird dir geboten

• Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung
• Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken

PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln Tel. [phone] oder schreibe uns gerne auf Xing an! Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.