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Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel am Frankfurter Flughafen sucht engagierte Roomservice-Mitarbeiter/innen (m/w/d) in Teilzeit oder 450€-Job-Optionen. Du bringst Gastgeberqualitäten mit, arbeitest im Dual-Brand-Konzept und betreust Gäste mit Herzlichkeit in Deutsch und Englisch.
Zu den Aufgaben gehören die Zubereitung und der Service am Gast, die Koordination mit dem Team und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Be you.
Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Du hast deine Passion im F&B mit all seinen Facetten bereits gefunden? Dann starte bei uns als Roomservice-Mitarbeiter/in (m/w/d) - Commis / Demi-Chef / Chef de rang (m/w/d). Zwei Marken – unendliche viele Möglichkeiten!
Wir haben verschiedenste Positionen und Schichten zu besetzen. Bewirb dich gern auch, wenn du auf der Suche nach einem 450€-Job bist, nur am Vormittag arbeiten kannst oder nur am Abend. Wir freuen uns, von dir zu hören und finden bestimmt eine passende Einsatzmöglichkeit entsprechend deiner Verfügbarkeiten.
Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:
Be able.
Be empowered.
ZWEI HOTELS. AM FLUGHAFEN FRANKFURT. PERFEKT KOMBINIERT.
Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center sind die weltweit erste Dual-Brand-Hotelkombination zweier Premium-Marken von Marriott International unter einem Dach und eines der größten Flughafenhotels Europas. Seine Spitzenposition zwischen den Check-in-Schaltern des Frankfurter Flughafens Terminal 1 und dem AIRrail ICE-Fernbahnhof macht das Hotel zu einer gefragten Adresse für Geschäftstreffen, Konferenzen und Firmenveranstaltungen im Wirtschaftszentrum des Rhein-Main-Gebiets.
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.