Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health

Median Kliniken; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direkter Impact

Digitale Transformation

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

BahnCard 1. Klasse

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

MEDIAN Akademie

Zusammenfassung

MEDIAN Deutschland sucht ab sofort einen Rollout-& Projektmanager (m/w/d) für Digital Health Psychosomatik in Vollzeit. Sie unterstützen den Rollout digitaler Nachsorge-Angebote in über 30 Kliniken und steuern das Vorhaben operativ gemeinsam mit internen Fachbereichen, Kliniken und Dienstleistern.

Sie beraten Kliniken bei der Entwicklung von Prozessen, führen Schulungen durch und begleiten die Implementierung vor Ort.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Psychologie-Studium.
• Erfahrung im Projekt-/Rollout-Management, ideal im Gesundheitswesen oder digitalem Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten.
• Reisebereitschaft ca. 1–2 Tage pro Woche.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Unterstützung und Begleitung des Rollouts digitaler Nachsorge-Angebote in über 30 MEDIAN-Kliniken.
• Projektmanagement und operative Steuerung des Rollouts inkl. Abstimmung mit Stakeholdern.
• Beratung bei Entwicklung und Optimierung von Prozessen rund um digitale Nachsorge.
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Austauschformaten für Mitarbeitende.
• Regelmäßige Vor-Ort-Besuche zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Förderung des fachlichen Austauschs und Verbreitung von Best Practices.
• Erstellung und Weiterentwicklung zentraler Materialien (Leitfäden, Schulungsunterlagen, Reportings).
• Mitwirkung an fachlicher und konzeptioneller Weiterentwicklung digitaler Nachsorge-Angebote.

Kenntnisse

Projektmanagement

Rollout-Management

Change-Management

Stakeholdermanagement

Schulungen

Moderation

Hands-on-Mentalität

Deutsch C2

Englisch C1

Ausbildung

Abgeschlossenes Psychologie-Studium

Jobbeschreibung

MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Wir suchen Sie ab sofort als Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health Psychosomatik in Vollzeit!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung und Begleitung des Rollouts digitaler Nachsorge-Angebote in über 30 MEDIAN-Kliniken - von der Vorbereitung und Implementierung bis zur nachhaltigen Etablierung im klinischen Alltag
• Projektmanagement und operative Steuerung des Rollouts inklusive Abstimmung mit internen Fachbereichen, Kliniken, Dienstleistern und weiteren relevanten Stakeholdern
• Beratung und Begleitung der Kliniken bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen rund um die digitale Nachsorge, insbesondere bei der Ansprache, Gewinnung und Begleitung von Patient*innen sowie bei der Integration in bestehende klinische Abläufe
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Austauschformaten für Mitarbeitende in den Kliniken sowie Unterstützung bei der nachhaltigen Etablierung neuer Prozesse und digitaler Angebote
• Regelmäßige persönliche Besuche vor Ort, um gemeinsam mit den Kliniken Herausforderungen und Optimierungspotenziale zu identifizieren, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten
• Förderung des fachlichen Austauschs und der kollegialen Vernetzung zwischen den Kliniken, insbesondere durch die Identifikation, Aufbereitung und Verbreitung von Best Practices
• Erstellung und Weiterentwicklung zentraler Materialien wie Leitfäden, Schulungsunterlagen, Kommunikations- und Marketingmaterialien, Prozessbeschreibungen und Reportings zur Unterstützung der Kliniken
• Mitarbeit an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung digitaler Nachsorge-Angebote auf Basis psychologischer Expertise und orientiert an Patient*innen Bedürfnissen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie
• Erfahrungen im Projektmanagement, Rollout-Management oder Change-Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem digitalen Umfeld
• Affinität zu digitalen Gesundheitsangeboten und Interesse daran, digitale Lösungen in bestehende Versorgungsprozesse zu integrieren
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen - von Mitarbeitenden in den Kliniken bis hin zu Führungskräften und internen Fachbereichen - für neue Prozesse und Lösungen zu gewinnen
• Sicheres Auftreten sowie Freude an Schulungen, Workshops, Moderation und persönlichem Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und in praxisnahe Prozesse, Materialien und Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Reisebereitschaft von ca. 1-2 Tagen pro Woche
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers

• Sinnstiftende Aufgabe mit direktem Impact: Gestalten Sie die digitale Nachsorge aktiv mit und tragen Sie dazu bei, dass Patient:innen auch nach ihrem Klinikaufenthalt nachhaltig und patientenzentriert begleitet werden
• Digitale Gesundheitsversorgung mitgestalten: Werden Sie Teil unserer digitalen Transformation und arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung innovativer digitaler Nachsorgeangebote, deren erfolgreicher Umsetzung in unseren Kliniken und unterstützen Sie über 50.000 Patient:innen in ihrer nachhaltigen Genesung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Rollout und arbeiten Sie eigenständig an spannenden Projekten an der Schnittstelle von Psychologie, Gesundheit, Digitalisierung und Projektmanagement
• Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, regelmäßig mobil von zuhause oder unterwegs zu arbeiten (Laptop und Handy inklusive)
• Interdisziplinäres Team mit Start-up-Charakter: Arbeiten Sie in einem dynamischen, diversen und interdisziplinären Team und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, gegenseitigem Austausch und einem festen wöchentlichen Teamtag
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine BahnCard 1. Klasse, zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits), eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie

Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting , unter [phone].

MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.de

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.