Roll-Out Consultant / Process Manager (m/w/d) EU

Evosec GmbH & Co. KG; Bocholt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Firmenwagen

Laptop

iPad

Firmenhandy

Job Bike

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter Events

Zusammenfassung

Evosec GmbH & Co. KG in Deutschland sucht Roll-Out Consultant / Prozessmanager (m/w/d) zur Digitalisierung des Servicegeschäfts im europäischen Automotive-Bereich.

Du leitest Roll-outs vor Ort beim Kunden, koordinierst Projekte und gestaltest Change-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem C-Level. Du bringst hohe Reisebereitschaft, fließendes Deutsch und Englisch sowie Erfahrung mit After-Sales Prozessen bei Mercedes-Benz Autohäusern mit.

Qualifikationen

• Erfahrung mit After-Sales Prozessen in Mercedes-Benz Autohäusern.
• Erfahrung in Organisation, Koordination und Steuerung von Projekten im C-Level.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Roll-out von Workshop Control und Varenox beim Kunden vor Ort umsetzen.
• Beratung und Begleitung der Kunden im Servicegeschäft.
• Projektkoordination und Change-Prozesse steuern.
• Internationales Roll-out-Team koordinieren und vorantreiben.

Kenntnisse

Hohe Reisebereitschaft

Projektmanagement

Change-Management

After-Sales Prozesse

Kommunikation

C-Level Koordination

Hands-on Mentalität

Englisch

Deutsch fließend

Jobbeschreibung

# Roll-Out Consultant / Process Manager (m/w/d) EUDu hast Lust die Digitalisierung im Servicegeschäft voran zu treiben und hast Spaß an beratenden Tätigkeiten von automobilen Handelsgruppen? Als Roll-out Consultant bist du Teil unseres Roll-out Teams und verantwortest mit großem unternehmerischem Freiraum die Umsetzung des Roll-outs von Workshop Control und Varenox beim Kunden vor Ort.Werde Teil unseres Teams und komm zu uns als:# Roll-Out Consultant / Prozessmanager (m/w/d) für die Digitalisierung im automobilen Servicegeschäft in Europa**Das bieten wir Dir:**· Attraktives Vergütungspaket· 30 Tage Urlaub und ausreichende Erholungszeit nach herausfordernden Projektphasen· Überstunden gehen auf ein Zeitkonto und können abgefeiert oder ausgezahlt werden· Mobiles Arbeiten· Arbeiten in einem hoch motivierten Team und einem Arbeitsumfeld, welches Du aktiv mitgestalten und ausfüllen kannst· Freiraum für die Umsetzung von Roll-outs beim Kunden vor Ort· Firmenwagen, Laptop, iPad sowie ein Firmenhandy· Mitarbeiter Events an unserem Hauptstandort· Weiterbildungsmöglichkeiten· Benefits wie eGYM Wellpass oder Job Bike**Das macht Dich aus:**· empathisch & kommunikativ· hohe Reisebereitschaft – du bist in der Regel von Montag bis Freitag beim Kunden vor Ort· Erfahrung mit AfterSales Prozessen in Mercedes-Benz Autohäusern· eine hohe Affinität im Bereich von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen· Erfahrung in der Organisation, Koordination und Steuerung von Projekten im C-Level· Umsetzung von Change Prozessen· Hands on Mentalität· motiviert in einer Start-Up-Umgebung Vollgas zu geben· fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Niederländisch, Französisch oder Italienisch sind wünschenswertattraktives Vergütungspaket30 Tage Urlaub und ausreichende Erholungszeit nach herausfordernden Projektphasenmobiles Arbeiten und Freiraum für die Umsetzung von Roll-outs beim Kunden vor OrtArbeiten in einem hoch motivierten Team und einem Arbeitsumfeld, welches Du mitgestalten und ausfüllen kannstFirmenwagen, Laptop, iPad und ein Firmenhandy## Jetzt bewerben!Werde Teil der Herbrand Gruppe und reiche Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberformular über den untenstehenden Link ein.Bewerbung hochladen