Risk Methodology Senior Lead (d/m/w) in Berlin, Frankfurt am Main

Deutsche Bank AG; Berlin; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit,

Hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad oder Deutschlandticket

Job summary

Die Risk Methodology Abteilung der Deutschen Bank AG entwickelt bankweite Risikobewertungsmethoden zur Allokation von Ressourcen, zum Risikoappetit und zur Kapitalallokation. Sie arbeiten in einer Kultur des offenen Feedbacks und Dialogs, um geschäftliche und private Aufgaben erfolgreich zu managen.

Gesucht wird eine Fachkraft mit Master/PhD in einer quantitativen Disziplin, umfangreicher Kreditrisikomodellierung und Erfahrung in Audits sowie exzellenter Deutsch- und Englischkompetenz.

Qualifications

• Erfahrung mit Großprojekten und der Kommunikation komplexer Themen zu Senior Stakeholdern.
• Langjährige Kreditrisikomodellierung und Kenntnis regulatorischer Anforderungen sowie Audits.
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; schnelle, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Python/SAS zur Aufbereitung, Analyse und Umsetzung regulatorischer Anforderungen.

Responsibilities

• Koordination von Teilprojekten und Durchführung komplexer statistischer Analysen zur Rating- und Risikomodellierung.
• Simulationen zu Auswirkungen von Modell- und Parameteränderungen auf regulatorisches Kapital durchführen.
• Pflege interner Richtliniendokumente unter Berücksichtigung Basel IV, EBA GL, SR11-07.
• Regulatorisches Model Monitoring unterstützen und Audits begleiten.

Skills

Stakeholder-Kommunikation

Kreditrisikomodellierung

Analytisches Denken

Proaktive Problemlösung

Deutsch/Englisch

Education

Master- oder PhD-Abschluss in quantitativer Disziplin

Tools

Python

SAS

Job description

Über den Bereich

Die Risk Methodology Abteilung als Teil der Group Strategic Analytics / Group COO-Division spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von bankweiten Risikobewertungsmethoden zur Unterstützung der Allokation von Ressourcen, dem Management des Risikoappetits und fundierten Kreditentscheidungen sowie einer adäquaten Kapitalallokation.

Sie werden in einem Bereich arbeiten, der durch eine Kultur des offenen Feedbacks und des Dialogs mit den Mitarbeitenden geprägt ist, um gleichzeitiges Meistern von geschäftlichen und privaten Aufgaben gut zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

• Koordination von (Teil-)Projekten und dazugehörigen Aufgaben sowie eigenständige Durchführung komplexer statistischer Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen, d.h. Entwicklung/Kalibrierung und Pflege/Rekalibrierung von Ratingmethoden und Kreditrisikoparametern für Portfolien der Deutschen Bank (Fokus: Retail Germany Portfolio).
• Koordination sowie eigenständige Durchführung von Simulationen zur Auswirkung von Modell- und Parameteränderungen auf das regulatorische Kapital und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern / Unterstützung der Stakeholder bei der Risikoeinschätzung und Risiko-Analyse im Allgemeinen.
• Verbesserung der internen Modelle und Pflege der internen Richtliniendokumente unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen (z.B. Basel IV, EBA GL, SR11-07 Standards, usw.).
• Unterstützung des regulatorischen Model Monitoring inkl. Pflege und Weiterentwicklung relevanter Komponenten.
• Teilnahme / führende Rolle bei internen und externen Audits sowie relevanten Finding-Schließungen.
• Regelmäßiger Kontakt mit angrenzenden Bereichen (Risk/Business/IT/Finance/Audit/etc.), Interaktion mit interner Validierung, Group Audit und externen Regulatoren (ECB, BaFin, Wirtschaftsprüfung) sowie Kontakt mit internem Management (Management Board -2).

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Master oder PhD in einer quantitativen Disziplin, z.B. (Finanz)Mathematik, Statistik oder vergleichbar.
• Erfahrung mit Großprojekten sowie mit der Kommunikation komplexerer Themen zu (senioren) Stakeholdern.
• Langjährige Arbeitserfahrung im Bereich Kreditrisikomodellierung mit Kenntnis der relevanten regulatorischen Anforderungen sowie Erfahrung in internen und externen Audit-Prüfungen im Zusammenhang mit Modellabnahmen im (Kredit-)Risikobereich.
• Starke konzeptuelle und analytische Fähigkeiten; Flexibilität bei der Erarbeitung neuer Themengebiete und Fähigkeit zur pro-aktiven, schnellen, selbstständigen und lösungsorientierten Bearbeitung von Aufgaben.
• Sicherer Umgang mit statistischer Software (wie Python, SAS) zur Aufbereitung sowie deskriptiven und explorativen Analyse großer Datenmengen. Darüber hinaus konkrete Erfahrungen in der statistisch-methodischen Interpretation und Umsetzung (neuer) regulatorischer Anforderungen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie von Programmen zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket und nutzen Sie exklusive Mitarbeiterkonditionen und individuelle Beratung durch die Mitarbeiterbank.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Nana Darko gerne zur Verfügung.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.