Revenue Management Executive (m/w/d)

3; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Hotelunternehmen in Hamburg sucht einen Revenue Management Executive, der die Stammdatenpflege und Ratenladung im PMS und weiteren Systemen übernimmt. Idealerweise bringen Sie eine Hotelfachausbildung und Erfahrung im Revenue Management mit. Attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage und mobile Office-Möglichkeiten runden das Angebot ab.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage pro Jahr

Möglichkeit für zwei Mobile-Office-Tage pro Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Reisevergünstigungen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im Bereich Reservierung oder Revenue Management in der Hospitality Branche.
• Ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit.
• Strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln.

Aufgaben

• Pflege der Stammdaten und Ratenladung im PMS, CRS, RMS.
• Sicherstellen der Buchbarkeit in den angebunden Systemen.
• Erstellung von regelmäßigen Reportings und Ad hoc Analysen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management Team.

Kenntnisse

MS Excel

MS PowerPoint

Teamfähigkeit

Analytische Auffassungsgabe

Hohe Eigeninitiative

Flexibilität

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Hotelfachausbildung

Tools

SIHOT

protel

Fairmas

Duetto

Jobbeschreibung

Overview

Wir bei der DSR Hotel Holding GmbH suchen nach engagierten Mitarbeitenden, die gemeinsam mit uns die Vision einer nachhaltigen Hotellerie vorantreiben wollen. Unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft geht Hand in Hand mit unserem Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Wir setzen auf innovative Lösungen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und gleichzeitig unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. Werde als Revenue Management Executive (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team in Hamburg!

Verantwortlichkeiten

• Pflege der Stammdaten und Ratenladung im PMS, CRS, RMS und den extranets der Distributionspartner
• Sicherstellen der Buchbarkeit in den angebunden Systemen inkl. Mappings
• Unterstützung der Revenue Manager in der täglichen Arbeit
• Erstellung von regelmäßigen Reportings und Ad hoc Analysen
• Aussagekräftige Präsentationen mit den wichtigsten Kennzahlen erstellen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management Team, dem zentralen Vertrieb und Marketing, des Kundencenter sowie den jeweiligen Ansprechpartnern in den Hotels/Resorts

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Hotelfachausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Reservierung oder Revenue Management in der Hospitality Branche
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel und PowerPoint) und idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Hotelsoftware SIHOT und/oder protel, Fairmas und Duetto
• Ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit
• Eine hohe analytische Auffassungsgabe sowie organisatorische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an strategischem und wirtschaftlichem Denken und Handeln
• Eine hohe Eigeninitiative und Reaktivität
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Möglichkeit für zwei Mobile-Office-Tage pro Woche
• Attraktives Büro direkt an der Elbe und mit Blick auf die Elbphilharmonie
• Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Bis zu 15 Pluxee-Restaurantgutscheine mit einem Gesamtwert von fast 90 € (abhängig von den geleisteten Arbeitsstunden)
• Reisevergünstigungen in allen aja Resorts, A-ROSA Resorts, HENRI Hotels sowie dem Hotel Louis C. Jacob, Hotel NEPTUN und bei weiteren Partnern
• Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in allen Niederlassungen
• Mitglied bei der Charta der Vielfalt
• voiio-Plattform für das persönliches Wohlbefinden
• Betriebliche Altersvorsorge über die R+V Versicherung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung für Zahnersatz sowie Brille/Kontaktlinsen
• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe in Deutschland, Österreich und Italien
• Weiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 € brutto Prämie pro Empfehlung
• Corporate Benefits – Beste Rabatte auf hochwertige Angebote bei mehr als 1.500 Anbietern