Rettungssanitäter (m/w/d) - Dauerausschreibung

Arbeitsagentur; Paderborn; Vor Ort; EUR 29.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsangebote

Wechselschichtzulage

Zusatzurlaubstage

Überstundenvergütung

Jahressonderzahlung

Zusammenfassung

Kreisverwaltung Paderborn sucht Rettungssanitäter/innen zur Verstärkung des Bevölkerungsschutzes. Sie arbeiten im qualifizierten Krankentransport, übernehmen eigenverantwortlich Einsätze und gewährleisten eine empathische Patientenbetreuung.

Es gelten TVöD-Rettungsdienst-Bedingungen mit 24/12-Stundendiensten, unbefristeter Anstellung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation zur/zum Rettungssanitäter/in.
• Sie weisen gesundheitliche und körperliche Eignung gemäß Maßgabe des § 4 RettG NRW nach.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Einsätze im qualifizierten Krankentransport.
• Sofortige, professionelle Hilfe in Notfallsituationen leisten.
• Strukturierte Arbeitsweise sicherstellen und Ausrüstung überwachen.

Kenntnisse

Rettungssanitäter/in

Jobbeschreibung

Bereichern Sie als Rettungssanitäter (m/w/d) unser Team im Amt für Bevölkerungsschutz!

Vergütung: EG 4 TVöD-V / Vollzeit oder Teilzeit (bei hauptberuflicher Tätigkeit) / unbefristet / 24- und 12-Stunden-Dienst

Standort: In einer der sechs vom Kreis Paderborn selbst betriebenen Rettungs- und Notarztwachen.

Dauerausschreibung: Ihre Bewerbung wird zunächst in den Bewerberpool aufgenommen. Sobald eine entsprechende freie Stelle Ihrem Profil entspricht, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

WER WIR SIND

Mit rund 1.530 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.

Das Amt für Bevölkerungsschutz spielt eine zentrale Rolle beim Schutz der Bevölkerung vor Gefahren und Krisen. Das Amt gliedert sich in vier Sachbereiche: Verwaltung, Rettungsdienst, Einsatzsteuerung mit integrierter Leitstelle sowie Brandschutz und Krisenmanagement. Insgesamt sind ca. 200 Mitarbeitende in dem Amt für Bevölkerungsschutz tätig.

Als Träger des Rettungsdienstes unterhält der Kreis Paderborn mehrere Rettungs- und Notarztwachen. Sechs dieser Wachen werden durch kreiseigenes Personal besetzt.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

Als souveräne Kraft im qualifizierten Krankentransport meistern Sie Einsätze eigenverantwortlich und stellen dabei eine empathische, ganzheitliche Betreuung der Betroffenen sicher.

In kritischen Momenten der Notfallrettung unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der sofortigen, professionellen Hilfe.

Maximale Einsatzbereitschaft wird durch Ihre strukturierte Arbeitsweise garantiert, indem Sie die Vollständigkeit der Ausrüstung überwachen und für ein hygienisch einwandfreies Arbeitsumfeld sorgen.

Durch die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Rettungsdienst garantieren Sie eine bestmögliche Patientenversorgung und tragen aktiv zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation zur/zum Rettungssanitäter/in.
• Ihr polizeiliches Führungszeugnis ist einwandfrei und Sie verfügen über die gesundheitliche und körperliche Eignung nach Maßgabe des § 4 RettG NRW.
• Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins mind. der Klasse C 1 (bis 7,5t; alte Klasse 3).

WAS SIE GEWINNEN

• Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Finanzielle Vorteile: Gewährung einer Zulage bei wechselnden Dienstzeiten wie 24-Stunden-Diensten und Tagesdiensten (Wechselschichtzulage; alternativ Samstags-Zulage). Anspruch auf bis zu sechs Zusatzurlaubstage bei geleisteter Wechselschicht im Kalenderjahr. Ferner wird eine Vergütung von Rufbereitschaften sowie eine Überstundenvergütung für geleistete Mehrarbeit gem. TVöD gewährt. Eine leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung runden das Gesamtpaket ab.
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein junger Fuhrpark und moderne Technik (z.B. elektro-hydraulische Fahrtragen, eine digitale Patientendokumentation usw.) sowie ein zertifiziertes, gemeinsames Qualitätsmanagementsystem von Rettungsdienst und Leitstelle zur Verfügung.
• Strukturierte Einarbeitung: Durch ein mehrwöchiges Onboarding auf allen vom Kreis Paderborn besetzten Rettungswachen werden Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorbereitet. Dabei wird Ihnen im Anschluss eine Stammwache zugeteilt, wobei der Einsatz auf jeder Rettungswache möglich ist.
• Sicherheit: Wir bieten Ihnen langfristige Sicherheit und Planbarkeit für Ihre berufliche Zukunft. Durch flexible Arbeitszeitmodelle haben Sie die Möglichkeit, bei einer hauptberuflichen Tätigkeit auch in Teilzeit zu arbeiten.
• Arbeitszeitregelung: Durch die Dienstvereinbarung „Arbeitszeit Rettungsdienst“ werden über die Regelungen des TVöD hinausgehende arbeitszeitrechtliche Regelungen eingeführt. Dazu zählen unter anderem ein monatlich dienstfreies Wochenende, ein definierter Zeitraum für die Dienstvorplanung, die Sicherstellung der Dienstbesetzung durch Rufbereitschaft sowie die Vergütung nach Überstundenregelung bei Abweichungen vom Dienstplan und Ersatzruhetage nach Feiertagsarbeit.
• Gemeinsame Veranstaltungen: Durch gemeinsame Laufevents, Betriebsfeste und Ähnliches stärken wir unsere Teamkultur.

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung.

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Schäfers, Tel. [phone], zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Burre, Tel. [phone], aus dem Fachamt.

Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.