Notfallsanitäter (m/w/d) - Dauerausschreibung

Arbeitsagentur; Paderborn; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsangebote

Moderne Technik

Langfristige Sicherheit

Zusammenfassung

Kreisverwaltung Paderborn sucht Notfallsanitäter/innen für das Amt für Bevölkerungsschutz. Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, 24-Stunden-Dienst im Einsatzbereich des Rettungsdienstes.

Sie arbeiten eigenverantwortlich an Einsatzorten, führen eine fachgerechte Notfallversorgung durch und dokumentieren alle Schritte digital. Erwartet wird eine zuverlässige, teamorientierte Arbeitsweise sowie gültige Fahrerlaubnis Klasse C1.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Notfallsanitäter/in.
• Polizeiliches Führungszeugnis einwandfrei und gesundheitliche Eignung gemäß Maßgabe des § 4 RettG NRW.
• Offenes, freundliches Auftreten und Überblick auch in stressigen Situationen.

Aufgaben

• Einsätze in der Notfallrettung eigenverantwortlich durchführen.
• Empathische, ganzheitliche Betreuung der Betroffenen sicherstellen.
• Digitale Einsatzdokumentation ordnungsgemäß führen und rechtliche Absicherung unterstützen.
• Zusammenarbeit im Rettungsdienst und Leitstelle gewährleisten.

Kenntnisse

Notfallsanitäter

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossen Ausbildung Notfallsanitäter/in

Jobbeschreibung

Bereichern Sie als Notfallsanitäter (m/w/d) unser Team im Amt für Bevölkerungsschutz!

Vergütung: EG N TVöD-V / Vollzeit oder Teilzeit (bei hauptberuflicher Tätigkeit) / unbefristet / 24-Stunden-Dienst

Standort: In einer der sechs vom Kreis Paderborn selbst betriebenen Rettungs- und Notarztwachen.

Dauerausschreibung: Ihre Bewerbung wird zunächst in den Bewerberpool aufgenommen. Sobald eine entsprechende freie Stelle Ihrem Profil entspricht, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

WER WIR SIND

Mit rund 1.530 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.

Das Amt für Bevölkerungsschutz spielt eine zentrale Rolle beim Schutz der Bevölkerung vor Gefahren und Krisen. Das Amt gliedert sich in vier Sachbereiche: Verwaltung, Rettungsdienst, Einsatzsteuerung mit integrierter Leitstelle sowie Brandschutz und Krisenmanagement. Insgesamt sind ca. 200 Mitarbeitende in dem Amt für Bevölkerungsschutz tätig.

Als Träger des Rettungsdienstes unterhält der Kreis Paderborn mehrere Rettungs- und Notarztwachen. Sechs dieser Wachen werden durch kreiseigenes Personal besetzt.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

Als souveräne Kraft in der Notfallrettung meistern Sie Einsätze eigenverantwortlich und stellen dabei eine empathische, ganzheitliche Betreuung der Betroffenen sicher.

In kritischen Momenten bewerten Sie die gesundheitliche Lage präzise und leisten sofortige, professionelle Hilfe.

Durch eine gewissenhafte digitale Einsatzdokumentation stellen Sie die Kontinuität der Patientenversorgung sowie die rechtliche Absicherung sicher und unterstützen aktiv bei administrativen Prozessen im Rettungsdienst.

Maximale Einsatzbereitschaft wird durch Ihre strukturierte Arbeitsweise garantiert, indem Sie die Vollständigkeit der Ausrüstung überwachen und für ein hygienisch einwandfreies Arbeitsumfeld sorgen.

Durch die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Rettungsdienst stellen Sie eine bestmögliche Patientenversorgung sicher und tragen aktiv zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.

WAS UNS ÜBERZEUGT

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Notfallsanitäter/in.

Ihr polizeiliches Führungszeugnis ist einwandfrei und Sie verfügen über die gesundheitliche und körperliche Eignung nach Maßgabe des § 4 RettG NRW.

Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.

Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Sie sind im Besitz des Führerscheins mind. der Klasse C 1 (bis 7,5t; alte Klasse 3).

WAS SIE GEWINNEN

Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Ausschreibungen zum "Gruppenführer Rettungsdienst" und zum "Praxisanleiter Rettungsdienst" gehören zum jährlichen Angebot. Zudem bieten wir umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (Trauma Manager, PHTLS, ITLS usw.) an.

Finanzielle Vorteile: Gewährung einer Zulage bei wechselnden Dienstzeiten wie 24-Stunden-Diensten und Tagesdiensten (Wechselschichtzulage; alternativ Samstags-Zulage). Anspruch auf bis zu sechs Zusatzurlaubstage bei geleisteter Wechselschicht im Kalenderjahr. Ferner wird eine Vergütung von Rufbereitschaften sowie eine Überstundenvergütung für geleistete Mehrarbeit gem. TVöD gewährt. Eine leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung runden das Gesamtpaket ab.

Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein junger Fuhrpark und moderne Technik (z.B. elektro-hydraulische Fahrtragen, Sonographie-Geräte, eine digitale Patientendokumentation usw.) sowie ein gemeinsames Qualitätsmanagementsystem von Rettungsdienst und Leitstelle zur Verfügung.

Strukturierte Einarbeitung: Durch ein mehrwöchiges Onboarding auf allen vom Kreis Paderborn besetzten Rettungswachen werden Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorbereitet. Dabei wird Ihnen im Anschluss eine Stammwache zugeteilt, wobei der Einsatz auf jeder Rettungswache möglich ist.

Sicherheit: Wir bieten Ihnen langfristige Sicherheit und Planbarkeit für Ihre berufliche Zukunft. Durch flexible Arbeitszeitmodelle haben Sie die Möglichkeit, bei einer hauptberuflichen Tätigkeit auch in Teilzeit zu arbeiten.

Arbeitszeitregelung: Durch die Dienstvereinbarung „Arbeitszeit Rettungsdienst“ werden über die Regelungen des TVöD hinausgehende arbeitszeitrechtliche Regelungen eingeführt. Dazu zählen unter anderem ein monatlich dienstfreies Wochenende, ein definierter Zeitraum für die Dienstvorplanung, die Sicherstellung der Dienstbesetzung durch Rufbereitschaft sowie die Vergütung nach Überstundenregelung bei Abweichungen vom Dienstplan und Ersatzruhetage nach Feiertagsarbeit.

Gemeinsame Veranstaltungen: Durch gemeinsame Laufevents, Betriebsfeste und Ähnliches stärken wir unsere Teamkultur.

Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.