Retail Manager Factory Outlet m/w/d

Marc O'Polo AG; Waldering; Remote; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Marc O’Polo Einzelhandels GmbH in Bayern sucht eine Führungskraft, die die Entwicklung unserer Mitarbeitenden vorantreibt, Motivation fördert und Talente identifiziert.

Sie leiten Store-Manager:innen, planen Budgets, verantworten KPIs, übernehmen Visual-Brand- und Merchandising-Konzepte an allen Touchpoints und tragen die volle Profitcenter-Verantwortung für betriebswirtschaftliche Ergebnisse.

Responsibilities

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, ihre Motivation und ihr Talent, sodass sie zu herausragenden Leistungen im Stande sind.
• Die direkte Führung und das Coaching unserer Store-Manager:innen und -Teams sowie die Planung und das Controlling des Personalkostenbudgets liegen in deinen fähigen Händen.
• Die Einstellung und das Onboarding der Store-Manager:innen – in Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner:innen – sowie die Identifikation und Förderung von internen Talenten gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltung von Store-Besuchen sowie die Analyse der betriebswirtschaftlichen KPIs.
• Auf Basis der Kennzahlenanalyse unterstützt du unsere Store-Manager:innen bei der Allokation der Ware.
• Du hast die volle Profitcenter-Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse sowie operative Verantwortung für die Steuerung der Stores inne.
• Du begleitest die Store-Manager:innen bei der Implementierung der Visual-Brand-Marketing- sowie Visual-Merchandising-Konzepte an allen Touch Points.
• Darüber hinaus übernimmst du die Weiterentwicklung outletspezifischer Marc O’Polo-Services und -Marketingprogramme in enger Abstimmung mit den lokalen Centermanagements.
• Du übernimmst strategische Projekte im Retail und die Durchführung von internen Trainings.

Job description

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, ihre Motivation und ihr Talent, sodass sie zu herausragenden Leistungen im Stande sind.
• Die direkte Führung und das Coaching unserer Store-Manager:innen und -Teams sowie die Planung und das Controlling des Personalkostenbudgets liegen in deinen fähigen Händen.
• Die Einstellung und das Onboarding der Store-Manager:innen – in Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner:innen – sowie die Identifikation und Förderung von internen Talenten gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltung von Store-Besuchen sowie die Analyse der betriebswirtschaftlichen KPIs.
• Auf Basis der Kennzahlenanalyse unterstützt du unsere Store-Manager:innen bei der Allokation der Ware.
• Du hast die volle Profitcenter-Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse sowie operative Verantwortung für die Steuerung der Stores inne.
• Du begleitest die Store-Manager:innen bei der Implementierung der Visual-Brand-Marketing- sowie Visual-Merchandising-Konzepte an allen Touch Points.
• Darüber hinaus übernimmst du die Weiterentwicklung outletspezifischer Marc O’Polo-Services und -Marketingprogramme in enger Abstimmung mit den lokalen Centermanagements.
• Du übernimmst strategische Projekte im Retail und die Durchführung von internen Trainings.