Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH

München

Vor Ort

EUR 35.000 - 45.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebssportmöglichkeiten
Vergünstigtes Mitarbeitendenessen

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) in München für ein exklusives Boutiquehotel. Sie bearbeiten Reservierungen, beraten Gäste professionell und pflegen Reservierungssysteme. Ideal sind Bewerber mit einer Ausbildung im Hotelfach und Erfahrung in der gehobenen Hotellerie sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Das unbefristete Arbeitsverhältnis bietet zahlreiche Vorteile wie Sonn- und Feiertagszuschläge, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Altersvorsorge.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hotelfachstudium mit Erfahrung in der gehobenen Hotellerie.
  • Erfahrung in Reservierungen und Rezeptionsarbeit.
  • Bereitschaft zur Teamarbeit und hohe Serviceorientierung.

Aufgaben

  • Bearbeiten von Reservierungen und Anfragen für Gäste.
  • Beraten von Gästen persönlich, am Telefon und per E-Mail.
  • Pflegen des Reservierungssystems und Durchführung von Buchungsadministration.

Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Kommunikative Persönlichkeit
Professionalität im Umgang mit Gästen
Strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität
Engagement
Freundlichkeit
Teamarbeit
Begeisterung für hochwertigen Service

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach

Tools

Hotelsoftware PROTEL

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) in München

Ort: München

Lage: im Herzen der Stadt

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50 - 100 Zimmer

Art des Betriebes: exklusives Boutiquehotel

Ihre Aufgaben
  • Bearbeitung individueller und Gruppenreservierungen, inklusive Annahme, Angebotserstellung und schriftlicher Bestätigung
  • Professionelle Beratung der Gäste – persönlich, telefonisch oder per Mail – inklusive Hausführungen und lösungsorientiertem Beschwerdemanagement
  • Pflege des Reservierungssystems sowie regelmäßige Verfügbarkeitskontrollen
  • Rechnungs- und Buchungsadministration, inkl. Kostenübernahmen, Kommissionsverwaltung und Rechnungsinstruktionen
  • Enge Zusammenarbeit mit Front Office und Housekeeping, inkl. Vertretung im Reservierungsteam bei Abwesenheiten
Ihr Profil
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach und Rezeptions- und Reservierungserfahrung in der gehobenen Hotellerie
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikative Persönlichkeit & Professionalität im Umgang mit anspruchsvollen Gästen
  • Idealerweise erste Erfahrung mit der Hotelsoftware PROTEL
  • Strukturierte Arbeitsweise, Freundlichkeit, Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Spaß an der Teamarbeit, Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit der Gäste
Ihre Vorteile
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschlägen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung sowie zwei garantierte Fachschulungen pro Jahr
  • Zahlreiche Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Betriebssportmöglichkeiten, Fahrrad-Leasing...
  • Vergünstigstes Mitarbeitendenessen sowie jederzeit freie Getränke, Obst und Snacks
  • Übertariflicher Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen zu Beginn
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

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  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
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