Research Engineer (m / w / d) - Forschung, IT

ISKO engineers; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich der Ingenieurswissenschaften in Nordrhein-Westfalen sucht einen innovativen Mitarbeiter zur Umsetzung von Projekten in der digitalen Transformation. Die Rolle erfordert Kenntnisse in modernen Programmiersprachen sowie ein erfolgreiches Studium in Informatik oder verwandten Fachrichtungen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Marktgerechtes Gehalt

Professionelles Onboarding

Vergünstigungen für Firmenfitness

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfahrungen im Bereich F&E sowie forschungsnahem Arbeiten erforderlich.
• Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Aufgabenstellungen sind wichtig.
• Reisebereitschaft für Konferenzen und Projektmeetings.

Aufgaben

• Durchführung von Forschungsprojekten zur digitalen Transformation.
• Entwicklung von Demonstratoren zur Validierung neuer Methoden.
• Sicherstellung der Softwarequalität mit Fokus auf Maintenance und Performance.

Kenntnisse

Moderne Programmiersprachen (Python, JavaScript, ReactJS)

Datenbanken und SQL

Git / GitLab

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Master- oder Promotionsstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Physik, Mathematik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Durchführung von internen und externen Forschungsprojekten zur Entwicklung von Lösungen und Methoden im Bereich der digitalen Transformation
• Technische Validierung und Weiterentwicklung von Forschungsideen
• Umsetzung innovativer Konzepte und Forschungsergebnisse in funktionale Softwarelösungen und Prototypen
• Entwicklung von Demonstratoren zur Validierung neuer Methoden im realen Anwendungskontext
• Design, Entwicklung und Integration von Softwarekomponenten unter Einsatz moderner Technologien und Frameworks
• Sicherstellung der Softwarequalität (mit Fokus Maintenance / Performance)
• Analyse neuer Technologien, Tools und Frameworks hinsichtlich ihrer Eignung für bestehende und zukünftige Projekte
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter technischer Lösungen
• Erstellung technischer Dokumentationen, Guidelines und Best Practices
• Unterstützung bei der Schulung von Kolleg: innen und dem Wissenstransfer
• Kooperation mit internen Fachabteilungen, externen Partnern, Universitäten und Forschungseinrichtungen zur gemeinsamen Entwicklung und Erprobung neuer Technologien

Das sollten Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Promotionsstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Physik, Mathematik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit ausgewiesenem IT-Schwerpunkt
• einschlägige Erfahrungen mit modernen Programmiersprachen (Python, JavaScript und ReactJS); Datenbanken und SQL; sowie Git / GitLab (für Code-Reviews, Issue-Tracking, CI / CD-Pipelines)
• Erfahrungen im Bereich F&E sowie forschungsnahem Arbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Aufgabenstellungen
• ein hohes technisches Verständnis für komplexe Aufgabenstellungen sowie eine selbständige und systematische Arbeitsweise
• analytisches Denkvermögen gepaart mit einer lösungsorientierten, pragmatischen Herangehensweise
• Kreativität und Innovationsgeist
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
• Reisebereitschaft, insbesondere für Konferenzen oder Projektmeetings sowie für die Zusammenarbeit mit Partnern

Unser Angebot

• Gelegenheit, durch die Arbeit in innovativen Projekten wirklich etwas zu bewirken
• spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines dynamischen und erfahrenen Teams
• fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der Abteilung oder der Unternehmensgruppe
• ein marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien innerhalb einer stark wachsenden Organisation mit „Du“-Kultur bis zur Führungsebene
• individuelles und professionelles Onboarding mit Mentoring-Programm und Unterstützung durch Ihre Teamkolleg: innen
• Auswahl aus diversen Weiterbildungen aus unserem Schulungskatalog, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vergünstigungen für Firmenfitness sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportgruppen, regelmäßigen Team- und Firmen-Events
• Wahl zwischen der Arbeit an einem unserer Standorte, im Homeoffice oder einer hybriden Tätigkeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der eigene Ideen nicht nur erlaubt, sondern auch gern gehört werden
• flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• frisches Obst und diverse Heiß- und Kaltgetränke an unseren Standorten