Rekruter / Rekruterka

Students; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Elastyczny model pracy

Atrakcyjne wynagrodzenie

Możliwości rozwoju zawodowego

Zusammenfassung

Students poszukują rekrutera w Niemczech, który pomoże w budowaniu silnych zespołów. Kluczowe obowiązki obejmują prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz aktywne poszukiwanie kandydatów. Firma oferuje elastyczne warunki pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie z bonusami.

Idealny kandydat powinien mieć minimum 2-letnie doświadczenie i umiejętności w zakresie komunikacji oraz samodzielności. Praca w dynamicznym środowisku i bliska współpraca z zespołem są kluczowe.

Qualifikationen

• Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata.
• Znajomość branży edukacyjnej będzie mile widziana.

Aufgaben

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Aktywne dotarcie do kandydatów.
• Budowanie bazy talentów.

Kenntnisse

Komunikatywność

Organizacja

Kreatywność

Samodzielność

Jobbeschreibung

Overview

Pracodawca: CNiB Żak

Opis stanowiska: Szukamy osoby, która pomoże nam budować silne, kompetentne i zaangażowane zespoły. Jeśli rekrutacja to dla Ciebie coś więcej niż „obsadzanie stanowisk”, lubisz pracę z ludźmi i wierzysz, że odpowiednio dobrany zespół ma realny wpływ na rozwój organizacji.

Kogo szukamy?

• Osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na działanie
• Rekrutera lub rekruterki, którzy potrafią budować relacje i prowadzić partnerską komunikację
• Kogoś, kto lubi szukać nieszablonowych rozwiązań i działa proaktywnie
• Osoby, która czuje się swobodnie w dynamicznym środowisku i potrafi efektywnie zarządzać wieloma procesami jednocześnie

Dlaczego warto?

Będziesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji i ludzi, którzy ją tworzą. Szukamy osoby, która chce współtworzyć miejsce pracy oparte na jakości, współpracy i zaangażowaniu.

Zadania

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: od analizy potrzeb i tworzenia strategii pozyskania kandydatów, przez sourcing i selekcję, aż po składanie ofert
• Aktywne docieranie do kandydatów, którzy podzielają nasze wartości i wierzą w znaczenie edukacji
• Budowanie oraz rozwijanie długofalowej bazy talentów
• Poszukiwanie nowych i skutecznych sposobów pozyskiwania kandydatów poprzez social media, networking, wydarzenia branżowe oraz własne inicjatywy
• Ścisła współpraca z hiring managerami w celu jak najlepszego dopasowania kandydatów do potrzeb zespołów
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego

Wymagania

• Minimum 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (warunek konieczny)
• Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata nie tylko na podstawie CV
• Znajomość branży edukacyjnej mile widziana
• Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania
• Wysoki poziom komunikatywności i naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji
• Chęć pracy, która niesie realny wpływ na rozwój organizacji i jej ludzi

Oferujemy

• Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu. To rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!
• Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy uzależnione od doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania bonusów za realizację celów
• Pracę z ciekawymi ludźmi; będziesz częścią zespołu pełnego pasji i zaangażowania
• Nasi pracownicy to ludzie, którzy wierzą w misję szkoły i dążą do jej realizacji
• Możliwości rozwoju zawodowego; dostęp do szkoleń, warsztatów oraz konferencji branżowych
• Elastyczny model pracy: możliwość pracy w biurze, w domu, oraz okazjonalnych wyjazdów do placówek
• Stabilne warunki zatrudnienia i praca dająca dużo satysfakcji

O pracodawcy

Jak pracuje się w firmie?

Firma jest największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych, posiadającą 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy. W takim środowisku słowo nuda nie znajduje zastosowania. Pracownikom oferowana jest stabilność zatrudnienia. Organizacja stawia na różnorodność oraz szeroki zakres obowiązków, co stwarza możliwości rozwoju i awansów wewnętrznych. Firma nieustannie poszukuje nowych kierunków rozwoju i dywersyfikuje swoją ofertę edukacyjną. Doceniana jest dobra organizacja pracy oraz dzielenie się wiedzą, które są kluczowe dla dalszego rozwoju. Pracownicy regularnie spotykają się ze słuchaczami, starając się zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania.

1. Co wyróżnia tę firmę?
2. 1 Lider w dziedzinie usług edukacyjnych
3. 80 miast w całej Polsce
4. 1 000 powodów, aby dołączyć do zespołu