Reha-Manager

Unfallkasse Baden-Württemberg; Stuttgart; Híbrido; EUR 55.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

39-Stunden-Woche

mobiles Arbeiten

JobRad

Firmenfitness

30 Tage Urlaub

BGM-Gesundheitsangebote

Zusatzversorgung

Descripción de la vacante

Die Unfallkasse Baden-Württemberg sucht am Standort Stuttgart oder Karlsruhe eine verantwortungsvolle Reha-Managerin bzw. einen Reha-Manager erweiterte Heilverfahren (m/w/d) mit unbefristeter Festanstellung.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven Vergütung im TVöD-VKA-System. Sie arbeiten flexibel und mobil, profitieren von 39-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub sowie Zuschüssen zum Deutschlandticket.

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere SGB VII und IX.

Responsabilidades

• Reha-Management (aktive Fallsteuerung): Planung und Steuerung von Reha-Verläufen zur schnellen, nachhaltigen Arbeitsfähigkeit.
• Individuelle Planung und Umsetzung von Rehamaßnahmen inkl. IP und Vernetzung mit internen/externen Partnern.
• Feststellung und Gewährung von Leistungen basierend auf Reha-Plänen und Teilhabe.
• Beratung der Versicherten gemäß SGB-VIII/SGB VII und BTHG-Standards.

Conocimientos

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Kreativität

Weitblick

Eigeninitiative

Educación

Bachelor im Bereich Sozialversicherung/Unfallversicherung

Descripción del empleo

Firma: Unfallkasse Baden-Württemberg - Reha-Manager erweiterte Heilverfahren (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in Stuttgart oder Karlsruhe einen Reha-Manager erweiterte Heilverfahren (m/w/d).

Was Sie von uns erwarten können:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 9c TVöD-VKA (Stufe 1 bis 6, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung), Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie (Jahresbruttogehalt inkl. Jahressonderzahlung: 55.000 - 75.700 €; abhängig von Erfahrungsstufe)
• Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 20 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit eines JobRads und Firmenfitness
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• 40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• BGM-Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept

Ihre neuen Aufgaben:

• Reha-Management (aktive Fallsteuerung): Aktive Steuerung der Reha-Verläufe mit dem Ziel der schnellstmöglichen und nachhaltigen Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit von Versicherten unter Einbeziehung sämtlicher Beteiligten (z.B. Ärzte und Ärztinnen oder Arbeitgeber)
• individuelle Planung & Umsetzung von Rehamaßnahmen: Ganzheitliche Planung, Durchführung, Überwachung und Evaluation individueller medizinischer, beruflicher und sozialer Reha-Maßnahmen sowie der Individualprävention (IP) unter Einbindung interner und externer Netzwerkpartner
• Feststellung & Gewährung von Leistungen: Entscheidung über die Gewährung von Leistungen, Planung und Bewertung von Maßnahmen zur medizinsichen Rehabilitation sowie sozialen Teilhabe auf der Grundlage von Reha- bzw. Teilhabe-Plänen
• Beratung der Versicherten: Bedarfsorientierte Beratung der Versicherten nach den Standards des SGB (insb. SGB VII und XI) und des BTHGs

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Sozialversicherung/ Unfallversicherung, Gesundheitsmanagement, Public Management oder einer vergleichbarer verwaltungs- oder sozialrechtlicher Studiengang
• Ausgeprägte Beratungskompetenz
• Sehr gute Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kreativität und Weitblick
• Engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich des SGB VII sowie SGB IX
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)

Kontakt:

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Vorstellungsgespräche sind geplant für den 05.11.2026.