Regionalmanager (m/w/d) – NRW

Kenjo GmbH; München; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Wellpass-Mitgliedschaft (subventionell

Deutschlandticket (bezuschusst)

BahnCard (abhängig von Reisetätigkeit)

Job summary

DERMANOVIS sucht einen Regionalmanager (m/w/d) für die Region NRW. Sie verantworten Standorte Köln und Krefeld, entwickeln wirtschaftlich und organisatorisch weiter und arbeiten eng mit der medizinischen Leitung sowie lokalen Führungskräften zusammen.

Sie bringen mehrjährige Führungsverantwortung, Change-Kompetenz und eine Hands-on-Mentalität mit. Reisebereitschaft, Kommunikation auf allen Ebenen und unternehmerisches Denken sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie.
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung mit operativer und wirtschaftlicher Verantwortung.

Responsibilities

• Regionale Gesamtverantwortung für mehrere Standorte einer Region initiieren und steuern.
• P&L-Verantwortung, Budget- und Investitionsplanung sowie Reporting an Geschäftsführung und DERMANOVIS.
• Operative Weiterentwicklung von Abläufen vor Ort und standortübergreifende Lösungen etablieren.
• Mitgestaltung von Wachstumsstrategien, Standorterweiterungen und Integration neuer Praxen.
• Prozessanalyse und -standardisierung zur Effizienzsteigerung regional.
• Changemanagement: Entwicklung der Region zu einer vernetzten, einheitlich organisierten Einheit.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Ärzt:innen, medizinischer Leitung und Team-Partnern.

Skills

Führungserfahrung

Change Management

Unternehmertum

Hands-on-Mentalität

Kommunikation

Mobilität

Education

Betriebswirtschaft/Gesundheitsökonomie

Job description

Du machst aus einem starken Standorten eine erfolgreiche Region: mit unternehmerischem Blick, Nähe zum Praxisalltag und echter Ergebnisverantwortung.

Willkommen bei DERMANOVIS – einem der führenden Netzwerke moderner Hautzentren und dermatologischer Praxen mit über 55 Standorten in Deutschland. Unsere Vision ist es, gesunde Haut und die damit verbundene Lebensqualität durch erstklassige, bedarfsgerechte dermatologische Versorgung auf eine neue Ebene zu heben.

Für unsere Region NRW suchen wir einen Regionalmanager (m/w/d), der unternehmerisch denkt, Führung übernimmt und wirtschaftliche Verantwortung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität verbindet. Du verantwortest die Entwicklung unseres Standorts in Köln und arbeitest eng mit den geschäftsführenden Ärzt:innen, lokalen Führungskräften und Teams zusammen.

Deine Region

Du bist für unsere Standorte in Köln und Krefeld mit insgesamt rund 19 Ärzt:innen und 78 Mitarbeitenden verantwortlich. Gemeinsam mit den geschäftsführenden Ärzt:innen und lokalen Führungskräften entwickelst Du die Standorte wirtschaftlich und organisatorisch weiter und stärkst ihre Zusammenarbeit innerhalb der Region NRW.

Dabei verbindest Du den Blick für die Region als Ganzes mit operativer Nähe zum Praxisalltag. Du arbeitest Dich in die Abläufe und Herausforderungen der einzelnen Standorte ein, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Teams konkrete Lösungen. So stärkst Du bestehende Strukturen, schaffst standortübergreifende Synergien und treibst die Weiterentwicklung der Region aktiv voran – immer mit dem Ziel, wirtschaftlichen Erfolg und einen reibungslosen Praxisbetrieb miteinander zu verbinden.

Deine Aufgaben

1. Regionale Gesamtverantwortung: Wirtschaftliche und organisatorische Führung mehrerer Standorte einer Region als eine gemeinsame, leistungsstarke Einheit
2. Finanzen & Controlling: P&L-Verantwortung für die Region, Budget- und Investitionsplanung sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie DERMANOVIS
3. Operative Weiterentwicklung: Abläufe und Herausforderungen vor Ort verstehen, konkrete Verbesserungen umsetzen und erfolgreiche Lösungen standortübergreifend etablieren
4. Wachstum & Netzwerk: Aktive Mitgestaltung von Wachstumsstrategien, Standorterweiterungen und der Integration neuer Praxen in die Region
5. Prozessanalyse & -standardisierung: Bestehende Abläufe an den Standorten im Detail erfassen und operative Zusammenhänge durchdringen, um sie darauf aufbauend gezielt weiterzuentwickeln und regionsweit zu vereinheitlichen
6. Changemanagement: Aktive Begleitung der Weiterentwicklung der Standorte hin zu einer stärker vernetzten und einheitlich aufgestellten Region. Schaffung von Verständnis für neue Strukturen und Arbeitsweisen sowie nachhaltige Verankerung von Veränderungen im Praxisalltag.
7. Zusammenarbeit: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Ärzt:innen und medizinischer Leitung auf Ebene der gesamten Region. Enge Abstimmung mit Geschäftsführung sowie den anderen DERMNAOVIS-Teams

Das bringst Du mit

Du denkst nicht mehr nur in einem Standort, sondern in einer Region und stehst im engen Austausch mit Menschen, die selbst Führungsverantwortung tragen.

1. Erfahrung: Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie, sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung mit operativer und wirtschaftlicher Verantwortungidealerweise für mehrere Standorte, Geschäftsbereiche oder vergleichbare dezentrale Strukturen.
2. Führung: Führungserfahrung und die Fähigkeit, unterschiedliche Standorte und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten
3. Change & Entwicklung: Erfahrung darin, Strukturen, Prozesse oder Standorte weiterzuentwickeln, zu vereinheitlichen oder zu integrieren
4. Unternehmertum & Hands-on-Mentalität: Unternehmerisches Denken, klare Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft, operative Themen bei Bedarf selbst im Detail zu durchdringen.
5. Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Ärzt:innen und Teams auf allen Ebenen
6. Mobilität: Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein Klasse B
7. Sprachen

Bei DERMANOVIS findest Du

1. Verantwortung von Anfang an: Gestaltungsspielraum für die wirtschaftliche und strategische Entwicklung einer ganzen Region
2. Entwicklung auf Augenhöhe
3. Wertschätzung & Feedback
4. Schnittstelle zum Head Office
5. Exklusive Vorteile: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Partnern, z. b. einer subventionierten Wellpass-Mitgliedschaft für Deine körperliche Gesundheit, einem bezuschussten Deutschlandticket sowie – abhängig von deiner Reisetätigkeit – einer BahnCard.
6. Teamspirit & inklusive Kultur: Werde Teil eines performanten, talentierten und vielfältigen Teams mit einer herzlichen Bürokultur und Teamevents.