Regionalleiter*in Seniorenzentrum

Arbeitsagentur; Weilerswist; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Tage Urlaub

Firmenwagen (Elektro)

Diensthandy

Lebensarbeitszeitkonto

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrradleasing

Gesundheitstage

Firmenevents

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Regionalleiterin zur verantwortungsvollen Leitung zweier Pflegeeinrichtungen in Hürth und Weilerswist. Sie tragen die wirtschaftliche, nachhaltige Führung und entwickeln Teams weiter, stets mit dem Fokus auf Pflegequalität und Lebensqualität der Bewohner.

Sie bringen Führungserfahrung, ein passendes Studium oder kaufmännische Qualifikation mit Weiterbildungen im sozialen Sektor mit.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung als Einrichtungsleiterin im sozialwirtschaftlichen Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaft/Management, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft o. a. oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen.
• Kompetenter Umgang mit Konflikten und Leadership-Fähigkeiten.
• Teamförderung und Personalentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für zwei Pflegeeinrichtungen (Hürth & Weilerswist) übernehmen.
• Budget der Einrichtungen verantworten und wirtschaftlich sowie nachhaltig führen.
• Teams kontinuierlich weiterentwickeln und Mitarbeitende fördern.
• Die Pflegequalität auf höchstem Niveau sicherstellen und eine respektvolle Arbeitskultur fördern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Konfliktmanagement

Teamführung

Mitarbeiterentwicklung

Ausbildung

Pflegewissenschaft/Management

Sozialarbeit

Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Vollzeit (39 Stunden/Woche) unbefristet Hürth & Weilerswist Du suchst eine Aufgabe, die dir mehr bietet? Eine Herausforderung, die dich sowohl als Führungskraft als auch als Mensch fordert? Als Regionalleiterin übernimmst du bei uns die Verantwortung für zwei Pflegeeinrichtungen und wirst Teil eines Teams, das mit viel Engagement für das Wohl von pflegebedürftigen Menschen sorgt.

Als Regionalleiterin übernimmst du die Verantwortung für zwei Pflegeeinrichtungen (Hürth & Weilerswist), in denen sich insgesamt rund 300 engagierte Mitarbeitende um das Wohlergehen unser Bewohnerinnen kümmern. Du führst mit Herz und Weitblick und verstehst, dass es hier nicht nur um Strukturen und Zahlen geht, sondern um das Leben von Menschen.

Du übernimmst die Verantwortung für das Budget der Einrichtungen und sorgst für eine wirtschaftliche, effiziente und nachhaltige Führung.

Du gestaltest ein Umfeld, in dem sich unsere Bewohnerinnen geborgen fühlen und die Pflegequalität auf höchstem Niveau bleibt.

Du schaffst ein Arbeitsumfeld, das die berufliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden fördert, und entwickelst die Teams kontinuierlich weiter.

Bei uns bist du mehr als eine Führungskraft – du bist die treibende Kraft hinter einer Pflegekultur, die von Respekt, Empathie und Wertschätzung geprägt ist. Gleichzeitig bist du als unternehmerische Führungskraft verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die langfristige Stabilität der Einrichtungen.

Du hast mindestens zwei Jahre Führungserfahrung als Einrichtungsleiterin im sozialwirtschaftlichen Umfeld gesammelt.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Pflegewissenschaft/-management, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft o. a.).

Alternativ hast du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und dich durch relevante berufliche Weiterbildungen sowie praxisnahe Erfahrung in der Führung von Teams im sozialen Sektor weiterentwickelt.

Dein souveräner Umgang mit Konflikten zeichnet dich besonders aus und ermöglicht es dir, konstruktive Lösungen zu finden und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.

Dein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer und jüngerer Menschen und deine Führungskompetenzen machen dich zu einem erstklassigen Teamplayer und Motivatorin für unser engagiertes Personal.

• einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• 32 Tage Urlaub (regulärer Urlaubsanspruch, ein zusätzlicher Regenerationstag, Heiligabend und Silvester generell arbeitsfrei)
• ein Firmenwagen (Elektro-Fahrzeug) und Diensthandy für mehr Flexibilität in deinem Arbeitsalltag
• ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
• individuelle Förderung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. in unserer eigenen AWO Akademie
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
• Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding wie beispielsweise unseren jährlichen AWO Cup

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.