Regionalleiter*in Rettungsdienst Rheinland

Falck Akademie; Düsseldorf; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Erfolgsabhängige Bonuszahlung

Firmenwagen zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Exklusive Zusatzleistungen

Fitness-Zuschuss

Job summary

Ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine Führungspersönlichkeit als Regionalleitung für die Rettungswachen im Rheinland. Sie übernehmen die Verantwortung für den Erfolg der Region und führen Ihre Führungskräfte. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung in personalintensiven Organisationen sowie sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Zudem bieten wir ein attraktives Gehaltspaket, Gestaltungsspielraum und 30 Tage Urlaub in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in personalintensiven Organisationen.
• Menschenorientierte, motivierende Führungskompetenz.
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Rettungsdienst-Vorgaben.
• Proaktive Denkweise für herausragende Ergebnisse.

Responsibilities

• Führung der operativen Leiter*innen.
• Sicherstellung der regionalen Strategieumsetzung.
• Stakeholder Management für reibungslose Rettungskette.

Skills

Führungskompetenz

Strategische Entscheidungsfindung

Organisationstalent

Empathie

Kundenorientierung

Tools

MS Outlook

MS Teams

MS Word

MS Excel

Job description

Falck ist ein international führendes Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Rettung und Brandschutz. In Deutschland engagieren sich über 2.300 Mitarbeiter*innen an mehr als 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr für professionelle Krankentransporte und Notfallrettung. Im Rheinland ist Falck mit 3 Wachbereichen und 4 Wachen präsent. Ob Köln, Düsseldorf oder der Rhein-Sieg-Kreis - über 250 Mitarbeiter*innen sind hier im Rettungsdienst und qualifizierten Krankentarnsport im Einsatz und gewährleisten eine verlässliche präklinische Versorgung der Bevölkerung.

Wir suchen keine*n reine*n Manager*in – wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist!

Als neue Regionalleitung für unsere Rettungswachen im Rheinlandberichtest Du direkt an den Geschäftsführer und übernimmst das Steuer für eine ganze Region. Du führst und inspirierst Deine Führungskräfte, treibst unser Wachstum strategisch voran und gestaltest aktiv die Gesundheitsversorgung von morgen. Werde die treibende Kraft, die Verantwortung lebt und Visionen umsetzt.

Das bieten wir Dir:

• Top-Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation, ergänzt durch eine erfolgsabhängige Bonuszahlung – Firmenwagen (zur privaten Nutzung) inklusive!
• Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum für Deine Ideen und Visionen, inklusive Unterstützung für umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz & Langfristige Perspektivein einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld
• Vertrauen & Flexibilität: Unterstützung der Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis (Gleitzeit)
• Starkes Team & Kultur: Ein inspirierendes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Eigener Büroarbeitsplatz mit moderner Ausstattung, kombiniert mit regelmäßiger, aktiver Präsenz an den Wachen
• Mitarbeiterorientierung:Regelmäßige Mitarbeitergespräche, -Befragungen und -Events
• Exklusive Zusatzleistungen:
  – FitForFalck:Extra-Gesundheitszuschuss für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen – wähle, was zu Dir passt!
  – Falck Corporate Benefits:Attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern (Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.)
  – Falck PlusCard: Bevorzugte Facharzttermine, Zweitmeinung, Zweibettzimmer im Krankenhaus uvm.

Das erwartet Dich:

Als Regional Manager*in trägst Du die volle Verantwortung für den Erfolg Deiner Region. Deine wesentlichen Aufgaben umfassen:

• Personal- und Organisationsentwicklung:
  – Disziplinarische und fachliche Führung der operativen Leiter*innen in Hamburg
  – Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und wertschätzenden Zusammenarbeit innerhalb Deines Bereichs und darüber hinaus
  – Kontinuierliche Entwicklung Deiner Führungskräfte sowie der gesamten Organisation durch gezielte Talentförderung

• Strategische & Unternehmerische Führung:
  – Vorgabe der strategischen Ausrichtung und Sicherstellung der regionalen Strategieumsetzung
  – Kontinuierliche Überwachung der Leistungsfähigkeit Deiner Region (z.B. Einsatzzeiten, Vorhaltung, Besetzungsquoten) sowie Einleitung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung
  – Umsetzung und Weiterentwicklung von Standard, Richtlinien und Qualitätsprozessen im Rettungsdienst
  – Vorbildfunktion für die Führung und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Stakeholder Management:
  – Enge Zusammenarbeit mit Leitstellen, Ärztlichen Leitern Rettungsdienst (ÄLRD), Kliniken und weiteren Partnern zur Sicherung einer reibungslosen Rettungskette
  – Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften sowie professionelle Repräsentation der Marke Falck im Markt

Das bringst Du mit:

• Erfahrung & Führungskompetenz:
  – Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung in personalintensiven Organisationen (idealerweise >100 Mitarbeitende), inklusive Erfahrung in der Führung von Führungskräften
  – Menschenorientierte, motivierende Führungskompetenz und souveränes Agieren in einer komplexen Matrixorganisation
  – Die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig den Blick für das operative Tagesgeschäft zu bewahren
  – Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in den relevanten Gesetzen und Verordnungen des Rettungsdienstes

• Expertise & Arbeitsweise:
  – Proaktive, unternehmerische Denkweise mit einem starken Willen, herausragende Ergebnisse zu erzielen
  – Organisationstalent mit ausgeprägter eigenverantwortlicher Hands-on-Mentalität
  – Starke Priorisierungs- und Problemlösungskompetenz
  – Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsverständnis
  – Hohe Empathie, Konflikt- und Delegationsfähigkeit

• Digitale Kompetenz:
  – Routinierter Umgang mit MS Outlook, Teams, Word und Excel
  – Hohe IT-Affinität und vorzugsweise Erfahrung mit Dienstplansystemen

• Nachweise:
  – Führerschein Klasse B
  – Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Noch Fragen? Wir freuen uns auf Deinen Anruf!

Unsere Recruiterin Kira Hauser steht Dir für persönliche Fragen gerne unter [phone] zur Verfügung.

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