Regionaler Vertriebsleiter Pharma/OTC (m/w/d)

Mercuri Urval; Hamburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Gesundheitsangebote

Betriebliche Krankenversicherung

Zusammenfassung

Mercuri Urval sucht eine erfahrene Vertriebsleitung für Nord-West-Deutschland. Sie verantworten Umsatz- und Budgetziele, entwickeln regionale Vertriebsstrategien und steuern den Omnichannel-Ansatz gemeinsam mit Marketing, Medizin und Customer Service.

Sie führen das regionale Vertriebsteam, analysieren Märkte und identifizieren Wachstumschancen. Reisebereitschaft und fundierte Branchenkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Vertraut mit dem Apothekenmarkt und OTC-Geschäft.
• Erfahrung in Führung oder Coaching von Teams.
• Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Verständnis.
• Hohe Reisebereitschaft.
• Wohnsitz in Nord-Westdeutschland oder Umzugsmöglichkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für Umsatz- und Budgetziele in Region Nord-West-Deutschland.
• Mitwirkung an nationaler Vertriebsstrategie; Umsetzung regionaler Vertriebsstrategie.
• Weiterentwicklung des Omnichannel-Ansatzes in Zusammenarbeit mit Marketing, Medizin und Customer Service.
• Steuerung der Region basierend auf KPIs; Monitoring und Maßnahmen-Nachverfolgung.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen.
• Akquisition und Betreuung von Key Accounts, insbesondere Apotheken und Apothekenkooperationen.

Kenntnisse

Teamführung

Analytische Fähigkeiten

Kennzahlensteuerung

Reisebereitschaft

Vertriebsstrategie

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele in der Region Nord-West-Deutschland einschließlich Budget- und Umsatzverantwortung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der nationalen Vertriebsstrategie sowie Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
• Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung des Omnichannel-Ansatzes in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Medizin und Customer Service zur zukunftsorientierten Betreuung und Bindung von Kunden
• Professionelle Steuerung der Region auf Basis relevanter KPIs, einschließlich Performance-Monitoring sowie Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebsteams
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen
• Akquisition, Betreuung und strategische Steuerung von Key Accounts, insbesondere Apotheken, Apothekenkooperationen und relevante Meinungsbildner in der Region

Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine zusätzliche Qualifikation als Pharmareferent/in bzw. Pharmaberater/in ist von Vorteil.
• Sie kennen den Apothekenmarkt und sind vertraut mit den Mechanismen im OTC-Geschäft.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Führung oder im Coaching von Teams gesammelt und überzeugen durch eine positive, motivierende und teamorientierte Persönlichkeit, hohe soziale Kompetenz, Führungsstärke sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes unternehmerisches Verständnis aus und sind firm in der Steuerung auf der Basis relevanter Kennzahlen.
• Sie haben Ihren Wohnsitz in der Vertriebsregion Nord-Westdeutschland (von Flensburg, Rostock, Hamburg, Bremen, Ruhrgebiet, Rhein/Main, Gießen, Bonn) oder sind bereit, diesen dorthin zu verlegen, und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit.

Das Angebot

• die Gelegenheit, in einem gesunden, stetig wachsenden Unternehmen gestalterisch tätig zu werden, ein fachlich versiertes Team zu führen und damit maßgeblich den Markenerfolg zu beeinflussen
• ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
• ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima, kurze Entscheidungswege und die Vorteile mittelständischer Prägung ohne komplexe hierarchische Strukturen
• eine spannende, zukunftssichere und langfristig ausgerichtete Tätigkeit mit beruflichen Perspektiven
• ein Arbeitsumfeld, in dem das Unternehmen seiner Verantwortung für seine Mitarbeitenden gerecht wird: familienfreundliches Arbeiten, attraktive Gesundheitsangebote, betriebliche Krankenversicherung u. v. m.
• und nicht zuletzt eine der Rolle angemessene Vergütung inklusiver attraktiver erfolgsabhängiger Komponenten sowie sehr gute Sozialleistungen und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.