Regionaler Logistikleiter (m/w/d)

REWE; Eitting; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

REWE in Eitting sucht einen Leiter Logistik zur Verantwortung für die logistische Prozesse in Süddeutschland. Sie leiten zwei Logistikzentren mit rund 1.200 Mitarbeitenden und steuern die Transportlogistik sowie die administrative Abteilungen.

Eine fundierte Ausbildung, langjährige Führungserfahrung und kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, ein Dienstwagen sowie eine attraktive Vergütung gehören zu unseren Angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik.
• Erfahrungen in der Führung einer großen logistischen Einheit.
• Fundierte Kenntnisse in der Handelslogistik.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Logistik in Süddeutschland.
• Führung von rund 1.200 Mitarbeitenden.
• Planung, Budgetierung und Controlling des operativen Betriebs.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Zielstrebigkeit

Kostenbewusstsein

Kommunikative Fähigkeiten

Überzeugungskraft

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Logistisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Praktische Ausbildung in der Logistik

Tools

IT Affinität

Jobbeschreibung

Ort: 85462 Eitting | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 939004

Was wir zusammen vorhaben:

Der vertriebliche Erfolg der Rewe Group wird nicht zuletzt durch eine moderne und effiziente Logistik gewährleistet. Der Süden Deutschlands wird aus 2 Zentrallagerstandorten beliefert. Mit insgesamt rund 1.200 eigenen Mitarbeitenden sowie externen Dienstleistern wird die Warenversorgung der angeschlossenen rund 800 Einzelhandelsmärkte sichergestellt. Modernste IT Ausstattung, eine Automatisierung der Intralogistik sowie eine Transportlogistik mit neuester Fahrzeugtechnologie gewährleisten eine hoch effiziente Gesamtlogistik.

Was du bei uns bewegst:

• Gesamtverantwortung für die Logistik in Süddeutschland mit den 2 Logistikzentren, der Transportlogistik, den administrativen Abteilungen sowie den Gebäudeservices.
• Personalverantwortung für rund 1.200 angestellte Mitarbeiter.
• Direkte Führung der Direct Reports (Betriebsleiter und die Bereichsleiter Transport, Controlling, Warenflusssteuerung, Customer Service, Strategie und Projekte sowie Haustechnik und Instandhaltung).
• Bericht direkt an die Vorsitzendene der Geschäftsführung der Region Süd.
• Organisation und Steuerung der logistischen Prozesse.
• Strategische Weiterentwicklung der logistischen Konzepte.
• Planung, Budgetierung und Controlling des operativen Betriebs mit einer Budgetverantwortung im dreistelligen Millionenbereich.
• Sicherstellung führender Kennzahlen bei der Kundenzufriedenheit, bei der Mitarbeiterzufriedenheit sowie bei den Kosten- und Leistungswerten.
• Planung, Budgetierung und Realisierung von Investitionen und Projekten.
• Aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
• Entwicklung von Führungskräften der zweiten Ebene.
• Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Fachbereichen.
• Teilnahme an strategischen Führungskräfte-Meetings sowie Repräsentationsveranstaltungen.
• Mitarbeit in konzernübergreifenden Logistikprojekten.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und Zielstrebigkeit gepaart mit deinem hohen Verantwortungsbewusstsein und Kostenbewusstsein. Daneben zeichnen dich kommunikativen Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick aus.
• Als Führungskraft agierst du deinen Mitarbeitenden gegenüber nahbar, einfühlsam und kooperativ, aber gleichzeitig auch konsequent und durchsetzungsstark.
• Du hast entweder ein logistisches oder betriebswirtschaftliches Studium absolviert mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung oder kannst nach einer praktischen Ausbildung bereits auf eine entsprechend langjährige Berufserfahrung in der Logistik zurückblicken.
• Du verfügst über mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung einer großen logistischen Einheit.
• Du bringst neben fundierten Kenntnissen in der Handelslogistik auch ein hohes Verständnis für logistische Prozesse mit.
• Idealerweise kannst du bereits auf fundierte Kenntnisse in der Vollautomatisierung von Lagerprozessen zurückblicken.
• Eine generelle IT Affinität rundet dein fachliches Profil ab.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung, ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
• Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.b. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhätst du auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 939004) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.