Leiter Technik Logistik National (m/w/d)

REWE Group; Köln; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

REWE Group sucht Leiter Technik Logistik National (m/w/d) in Köln. Sie übernehmen die nationale Verantwortung für die Weiterentwicklung einheitlicher technischer Standards, Prozesse und Betreiberpflichten an unseren Logistikstandorten und gestalten aktiv die Zukunft der technischen Organisation mit.

Sie entwickeln Wartungs- und Instandhaltungsstrategien, fungieren als fachliche Ansprechperson für regionale Technikleiter, unterstützen Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen und sichern

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld von Logistik- oder Industrieanlagen.
• Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung (z. B. VDI 3810, GEFMA 190) und relevanten Vorschriften (z. B. BetrSichV, ArbSchG).
• Erfahrung im Vertragswesen (BGB/VOB) sowie in sicherheitsrelevanten Themen.
• Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams fachlich weiterzuentwickeln.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Stakeholder zusammenzubringen.
• Sicherer Umgang mit Systemen (CAFM/EAM, SAP, MS Office).
• Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung.
• Führerschein der Klasse B und hohe Reisebereitschaft.

Responsibilities

• National zuständig für Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Betreiberpflichten an Logistikstandorten.
• Entwickel und implementiere einheitliche Prozesse im Bereich Technik auf nationaler Ebene.
• Unterstütze bei Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen.
• Stelle Einhaltung gesetzlicher, technischer und konzerninterner Vorgaben sicher.
• Entwickle Schulungs- und Qualifizierungskonzepte für Betreiberpflichten.
• Unterstütze Investitionsplanung sowie nationale/regionalen Projekte.
• Etabliere transparentes Reporting und Controlling im Fachbereich.
• Beobachte regulatorische Entwicklungen und setze sie um.
• Arbeite eng mit zentralen Fachbereichen, Arbeitssicherheit und weiteren Stakeholdern zusammen.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Eigenverantwortung

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Reisebereitschaft

Education

Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

CAFM/EAM

SAP

MS Office

Job description

Leiter Technik Logistik National (m/w/d)

Ort:50933Köln| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:959222

Was wir zusammen vorhaben:

Die REWE Group entwickelt ihre logistischen und technischen Strukturen kontinuierlich weiter. In dieser Rolle übernimmst du die nationale Verantwortung für die Weiterentwicklung einheitlicher technischer Standards, Prozesse und Betreiberpflichten in unseren Logistikstandorten und gestaltest aktiv die Zukunft der technischen Organisation mit.

Was du bei uns bewegst:

• Du entwickelst und implementierst einheitliche Prozesse im Bereich Technik auf nationaler Ebene.
• Du erarbeitest und stellst Wartungs- und Instandhaltungsstrategien in enger Abstimmung mit den Regionen sicher.
• Du bist fachliche Ansprechperson für regionale Technikleiter:innen und unterstützt bei Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, technischer und konzerninterner Vorgaben sowie der Nachhaltigkeitsphilosophie sicher.
• Du entwickelst Schulungs- und Qualifizierungskonzepte und sorgst für deren Umsetzung zur Sicherstellung der Betreiberpflichten.
• Du unterstützt bei der Investitionsplanung sowie bei nationalen und regionalen Projekten und Arbeitskreisen.
• Du etablierst ein transparentes Reporting und Controlling im Fachbereich.
• Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und stellst deren Umsetzung in der Organisation sicher.
• Du arbeitest eng mit zentralen Fachbereichen, Arbeitssicherheit sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.

Was uns überzeugt:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld von Logistik- oder Industrieanlagen mit.
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Betreiberverantwortung (z. B. VDI 3810, GEFMA 190) sowie in relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. BetrSichV, ArbSchG).
• Du verfügst über Erfahrung im Vertragswesen (BGB/VOB) sowie in sicherheitsrelevanten Themen.
• Du hast Führungserfahrung und kannst Teams fachlich weiterentwickeln.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und denkst unternehmerisch.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.
• Du bist sicher im Umgang mit relevanten Systemen (z. B. CAFM/EAM, SAP, MS Office).
• Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung mit.
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:

• Ein attraktives Jahresgehalt sowie ein Firmenwagen mit Mobilitätsbudget
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
• Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.