Regional Sales Director (m/w/d) ASIA

Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search; Baden-Württemberg; On-site; EUR 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der asiatischen Märkte.

Sie verantworten die regionale Vertriebs- und Marketingstrategie, führen lokale Manager und bauen langfristige Beziehungen zu Kunden und Partnern auf. Der Fokus liegt auf der Identifikation neuer Marktpotenziale, der Steuerung von Budgets und KPIs sowie der Zusammenarbeit mit dem Headquarter.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Physik oder Materialwissenschaften.
• Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen technischen Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Investitionsgüterindustrie oder im Apparate- und Gerätebau.
• Fundierte Kenntnisse asiatischer Märkte und Geschäftspraktiken, idealerweise ergänzt durch berufliche Erfahrung vor Ort.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung internationaler Vertriebsstrategien sowie im Aufbau nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen.
• Interkulturell versierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, analytischer Kompetenz und hoher Umsetzungsorientierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Mandarin-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Asien (ca. 20–30 %)

Responsibilities

• Strategische und operative Verantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung von elf asiatischen Landesgesellschaften
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marketingstrategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen
• Führung und Weiterentwicklung der lokalen Manager sowie Umsetzung gruppenweiter Unternehmensziele
• Identifikation neuer Marktpotenziale und strategischer Partnerschaften sowie Ausbau bestehender Kunden- oder Partnerbeziehungen
• Steuerung von Budgets, Forecasts und Leistungskennzahlen sowie Ableitung gezielter Optimierungsmaßnahmen
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den asiatischen Landesgesellschaften und dem Headquarter

Skills

Führungserfahrung

Interkulturelle Führung

Verhandlungsgeschick

Deutsch-Englischkenntnisse

Education

Technisches Studium

Job description

Internationale Märkte entwickeln und Wachstum in Asien gestalten

Unser Mandant ist eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich Apparatebau mit einem hochwertigen und technologisch anspruchsvollen Produktportfolio. Als Marktführer ist das Unternehmen weltweit mit eigenen Niederlassungen vertreten. Kunden aus unterschiedlichsten Branchen schätzen die Bandbreite an komplexen, innovativen Produkten. Innovation ist dabei ein wesentlicher Treiber des Unternehmens. Neue Produkte, eine konsequente Unternehmenssteuerung aber auch die weltweit ausgewogene Wahrnehmung von Marktchancen sollen zu weiterem Wachstum des heutigen Umsatzes im dreistelligen Mio. € Bereich führen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung der asiatischen Märkte verantwortet.

• Strategische und operative Verantwortung für die vertriebliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung von elf asiatischen Landesgesellschaften
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marketingstrategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen
• Führung und Weiterentwicklung der lokalen Manager sowie Umsetzung gruppenweiter Unternehmensziele
• Identifikation neuer Marktpotenziale und strategischer Partnerschaften sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Steuerung von Budgets, Forecasts und Leistungskennzahlen sowie Ableitung gezielter Optimierungsmaßnahmen
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den asiatischen Landesgesellschaften und dem Headquarter

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Physik oder Materialwissenschaften, eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation ist von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen technischen Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Investitionsgüterindustrie oder im Apparate- und Gerätebau
• Fundierte Kenntnisse asiatischer Märkte und Geschäftspraktiken, idealerweise ergänzt durch berufliche Erfahrung vor Ort
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung internationaler Vertriebsstrategien sowie im Aufbau nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen
• Interkulturell versierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, analytischer Kompetenz und hoher Umsetzungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Mandarin-Kenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Asien (ca. 20–30 %)

• Strategische Schlüsselposition mit Verantwortung für eine internationale Wachstumsregion
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung asiatischer Märkte und Gesellschaften
• Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen