Regional HR Business Partner *

Progroup AG; Landau in der Pfalz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen der Kreislaufwirtschaft sucht einen HR Business Partner, der die lokalen HR Business Partner führt und für die Umsetzung der HR-Ziele sorgt. Der ideale Kandidat bringt umfassende Berufserfahrung im HR-Management mit, hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und ist kommunikationsstark. Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Umfassende Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und HR-Compliance.
• Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Führung der HR Business Partner und Umsetzung der HR-Ziele.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Entwicklung und Anpassung hauseigener HR-Standards.
• Steuerung der überregionalen Talententwicklung und Nachfolgeplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Führungskompetenz

Strategisches Arbeiten

MS Office

SAP SuccessFactors

ATOSS

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Progroup ist ein international führendes Unternehmen der Kreislaufwirtschaft, das sich auf die Herstellung von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten spezialisiert hat. Mit modernster Technologie und innovativen Lösungen tragen wir aktiv dazu bei, Ressourcen zu schonen und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Responsibilities

• Du führst und steuerst die lokalen HR Business Partner deiner Region fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine einheitliche Umsetzung der HR-Ziele
• Du berätst Führungskräfte proaktiv und lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du passt zentrale HR-Standards und -Prozesse an die lokalen Gegebenheiten an und entwickelst bei Bedarf neue Regelungen
• Du steuerst die überregionale Talententwicklung sowie die Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
• Du moderierst Eskalationsprozesse, unterstützt bei schwierigen Personalgesprächen und übernimmst bei Bedarf die Gesprächsführung
• Du bringst dich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie ein und treibst zukunftsgerichtete HR-Projekte voran
• Du wirkst bei der Einhaltung des internen HPM-Budgets mit und stellst die Unterstützung im CO-Prozess bei der Erstellung und Steuerung der Personalkostenbudgets sicher
• Du analysierst regionale personalrelevante Bedarfe und entwickelst daraus passende Konzepte – u.a. durch den Austausch in Netzwerken und mit relevanten Institutionen

Qualifications

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Recht, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über umfassende Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, in der Mitarbeiterführung und im Bereich HR-Compliance mit
• Du bist kommunikationsstark, überzeugst durch dein sicheres Auftreten und verstehst es, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu agieren
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Du gehst routiniert mit MS Office um; idealerweise hast du zudem Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und ATOSS
• Du arbeitest gerne strategisch, bringst neue Impulse ein und bist bereit, gelegentlich innerhalb deiner Region zu reisen

Benefits

• Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, damit du Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst
• Wir empfangen dich mit modernsten Arbeitsplätzen und einer hochwertigen Ausstattung
• Wir sind JobRad-Arbeitgeber. Bei uns kannst du dir ganz bequem dein Wunschfahrrad leasen und dabei Kosten sparen
• Deine Gesundheit steht bei uns ganz oben. Nutze kostenlose Vorsorgechecks und Kostenerstattungen im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms
• Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - sowohl digital als auch in Präsenz
• Wir feiern unsere Erfolge und schaffen durch vielfältige Mitarbeiterevents einzigartige Momente, die uns als Team noch fester zusammenschweißen
• Profitiere beim Shoppen von attraktiven Angeboten bei starken Marken dank unserer exklusiven Mitarbeiterrabatte