Regional Export Control & Sanction Manager Europe (d/m/w) in Schweinfurt

Energy Jobline ZR; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Technologie-Konzern in Schweinfurt sucht einen erfahrenen Compliance-Manager (m/w/d), der alle Aktivitäten im Bereich Exportkontrolle leitet. Der ideale Kandidat bringt mindestens 8-10 Jahre Erfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung

Weiterentwicklungsangebote über die Schaeffler Academy

Gesundheits- und Sportangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 8-10 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht.
• Erfolgreiche Wahrnehmung verantwortlicher Führungspositionen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung aller Aktivitäten im Bereich Exportkontrolle.
• Beratung der Geschäftsleitung in rechtlichen und Compliance-Fragen.
• Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken.

Kenntnisse

Exportkontrolle

Compliance

Risikomanagement

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in Recht

Tools

SAP-GTS

MS-Office

Jobbeschreibung

Energy Jobline is the largest and fastest growing global Energy Job Board and Energy Hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide.

We focus on the Oil & Gas, Renewables, Engineering, Power, and Nuclear markets as well as emerging technologies in EV, Battery, and Fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers.

Job Description

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

• Führung der regionalen Funktion: Steuerung und Weiterentwicklung aller Aktivitäten im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht in der Region Europe inkl. der Förderung einer starken Compliance-Kultur und Verantwortlichkeit
• Beratung der Geschäftsleitung: Hauptansprechpartner für rechtliche und Compliance-Fragen sowie proaktive Kommunikation regulatorischer Entwicklungen und strategische Beratung zu Exportkontrollen, Embargos und Sanktionen
• Richtlinien- und Entscheidungsbefugnis: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Einklang mit globalen Vorgaben inkl. Entscheidungsverantwortung für Exportkontroll- und Sanktionsrechtsfragen in Europa
• Regulatorisches Änderungsmanagement: Beobachtung, Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie Sicherstellung der Anpassung der Geschäftsprozesse an neue Anforderungen
• Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken einschließlich der Entwicklung und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominderung sowie Beratung der Führungsebene zu potenziellen Risiken
• Externe Kommunikation: Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Regulierungsstellen und Branchenverbänden in Exportkontroll- und Sanktionsangelegenheiten
• Vorfallmanagement: Leitung von Untersuchungen, Offenlegungen und Korrekturmaßnahmen bei regulatorischen Vorfällen
• Genehmigungsmanagement: Verwaltung von Exportgenehmigungen, deren Beantragung, Freigabe und Dokumentation gegenüber den zuständigen Behörden
• Schulungen und Sensibilisierung: Durchführung gezielter Schulungsprogramme und Förderung des Bewusstseins für Compliance-Themen in der gesamten Region
• Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Richtlinien unter Nutzung bewährter Verfahren und neuer Technologien
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern wie Rechtsabteilung, Compliance, Zoll und Geschäftsbereichen zur Sicherstellung effizienter und regelkonformer internationaler Abläufe

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in Recht, Internationalem Handel, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet

• Mindestens 8-10 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Exportkontrolle und Sanktionsrecht; davon mehrere Jahre in leitender Funktion

• Erfolgreiche Wahrnehmung verantwortlicher Führungspositionen, nachweisliche Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu Compliance-Themen, Richtlinien und Best Practices

• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Richtlinien und Strategien in komplexen Matrixorganisationen

• Tiefgehende Kenntnisse der EU- und US-Export- sowie Re-Exportkontrollvorschriften; Verständnis lokaler Gesetzgebungen und Standards

• Anerkannter Fachexperte für Exportkontroll-Compliance-Managementsysteme sowie Erfahrung in der Definition und Implementierung von Exportkontrollrichtlinien, Programmen, Handbüchern und Prozessen

• Sicherer Umgang mit Exportkontrollsoftware (SAP-GTS/MIC) zur Überwachung und Steuerung von Compliance sowie fundierte IT-Kenntnisse

• Herausragende analytische Fähigkeiten, Managementkompetenz und Entscheidungsstärke gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit

• Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit internationalen, bereichsübergreifenden Teams

• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld

• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Suite, insbesondere für Berichterstattung und effiziente Aufgabenbearbeitung

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Integrität und Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
• Honorierung Ihres Ideenreichtums, z. B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
• Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits

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