Referentin Strategie (m/w/d) | Strategy Manager (m/w/d), Wilhelm-Hale-Straße 46a

SOS-Kinderdorf e.V. Geschäftsstelle; München; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

TVöD-Gehalt E13

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Altersvorsorge 6,9%

Jobradleasing

Mitarbeitervorteilsportal

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Der SOS-Kinderdorf e.V. sucht am Standort München oder Berlin eine Referentin Strategie (m/w/d) bzw. Strategy Manager (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und verantwortet den vereinsweiten Strategieprozess sowie Transformationsvorhaben.

Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, dem Aufsichtsrat und externen Partnern, bringen fundierte Strategiekompetenz mit und führen Projektteams. Eine mehrjährige relevante Erfahrung im Non-Profit-Bereich wird erwartet.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt strategisches Management, Strategieentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe, im Non-Profit-Bereich oder in einer gesellschaftlich geprägten Organisation
• Kenntnisse und Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung, Change-Management oder Coaching sind wünschenswert
• Exzellente Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht darzustellen
• Geschick und Überzeugungskraft in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie mit Projektmanagement-Tools; Kenntnisse in Datenanalyse sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung eines vereinsweiten Strategieprozesses
• Konzeptionelle und operative Begleitung sowie Umsetzung eines vereinsweiten Transformationsvorhabens
• Analyse von Markt-, Umfeld- und Wettbewerbsentwicklungen in Deutschland
• Ausarbeitung von Szenarien sowie Ableitung strategischer Handlungsoptionen
• Unterstützung bei der Operationalisierung, Planung und Evaluierung strategischer Maßnahmen
• Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und den Aufsichtsrat
• Fachliche Leitung und Koordination von Projektteams im Rahmen strategischer Vorhaben
• Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und strategischen Dialogformaten
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Beratungspartner

Skills

Strategieentwicklung

Projektmanagement

Stakeholder Management

Change Management

Datenanalyse

Englischkenntnisse

Education

Hochschulabschluss in strategischem Management

Tools

Microsoft 365

Projektmanagement-Tools

Job description

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir suchen am Standort München oder Berlin für die Stabsstelle Strategie im Bereich des Vorstandsvorsitzenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin Strategie (m/w/d) | Strategy Manager (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung eines vereinsweiten Strategieprozesses
• Konzeptionelle und operative Begleitung sowie Umsetzung eines vereinsweiten Transformationsvorhabens
• Analyse von Markt-, Umfeld- und Wettbewerbsentwicklungen in Deutschland
• Ausarbeitung von Szenarien sowie Ableitung strategischer Handlungsoptionen
• Unterstützung bei der Operationalisierung, Planung und Evaluierung strategischer Maßnahmen
• Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und den Aufsichtsrat
• Fachliche Leitung und Koordination von Projektteams im Rahmen strategischer Vorhaben
• Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und strategischen Dialogformaten
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Beratungspartner

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt strategisches Management, Strategieentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe, im Non-Profit-Bereich oder in einer gesellschaftlich geprägten Organisation
• Kenntnisse und Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung, Change-Management oder Coaching sind wünschenswert
• Exzellente Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht darzustellen
• Geschick und Überzeugungskraft in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie mit Projektmanagement-Tools; Kenntnisse in Datenanalyse sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einerVielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes habender SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und derhohe Fachlichkeitals bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Dienstsitz der Stelle ist Berlin oder München. Eine regelmäßige Anwesenheit in der der Geschäftsstelle in München ist erforderlich.

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Petrunok SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de