Referentin/Referent (w/m/d) digitale Qualifizierung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Düsseldorf sucht eine/n Referentin/Referenten für digitale Qualifizierung. Sie entwickeln die Strategie für E-Learning-Angebote und beratschlagen zur Qualität der digitalen Weiterbildungsangebote. Mit einem Hochschulabschluss in Pädagogik und Erfahrungen in der digitalen Lehre bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Umfangreiche Sozialleistungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Pädagogik oder Bildungswissenschaften.
• Praktische Erfahrung in digitaler Lehre und innovativen Lernkonzepten.
• Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und E-Learning-Entwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung der digitalen Strategie für Seminarangebote und E-Learnings.
• Qualitätssicherung der digitalen Weiterbildungsangebote.
• Begleitung von Fachreferentinnen bei der Nutzung des Online-Lernmanagementsystems.

Kenntnisse

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Projektmanagement

E-Learning-Entwicklung

Content Management Systeme

strategisches Denken

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister)

Tools

Learning Management Systeme

Autorentools

Jobbeschreibung

Referentin/Referent (w/m/d) digitale Qualifizierung

Stellenart: Arbeit

Arbeitgeber: Unfallkasse-NRW Düsseldorf

Arbeitsort: Düsseldorf

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Bewerben Sie sich bis spätestens 01.12.2025

Stellenbeschreibung

• Sie entwickeln die digitale Strategie für die Seminarangebote und E-Learnings der Unfallkasse im Bereich der Prävention und konzipieren, betreuen und entwickeln das Online-Lernmanagementsystem (LMS) weiter.
• Dabei sichern Sie die Qualität der digitalen Weiterbildungsangebote – sowohl aus mediendidaktischer und bildungstechnologischer Perspektive - und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Zudem entwickeln Sie multimediale und interaktive Lernprodukte im Bereich der Prävention, die moderne Lernprozesse gezielt unterstützen.
• Sie begleiten Fachreferentinnen, Fachreferenten und Beschäftigte bei der Einführung und Anwendung des eigenen Online-Lernmanagementsystems (LMS) im Präventionsbereich. Dabei beraten Sie zu geeigneten Tools und Lernmaterialien und definieren Standards, um die Aktualität und Qualität der bereitgestellten Inhalte im gesteuerten Lehrprozess nachhaltig sicherzustellen.
• Die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie die Durchführung von Vergabeverfahren gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Als Vertreterin/Vertreter der Unfallkasse NRW bringen Sie Ihre Expertise in gemeinsamen Projekten mit anderen Trägern der öffentlichen Unfallversicherung ein und übernehmen weitere Aufgaben innerhalb des Dezernats.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Magister) mit dem Schwerpunkt der Pädagogik bzw. Bildungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer anderen tätigkeitsrelevanten Fachrichtung.

Idealerweise bringen Sie mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Konzeption, Organisation und Durchführung digitaler Lehre und innovativer Lernkonzepte in der Erwachsenenbildung mit.

Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Tools für Projektmanagement, Kollaboration und Entwicklung von E-Learnings sind bei Ihnen ausgeprägt.

Sie sind in dem Einsatz von Content Management Systemen, Learning Management Systemen und Autorentools versiert.

Eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten zeichnen Sie aus.

Sie überzeugen durch eine selbstständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeiten zum strategischen Denken und Handeln.

Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Auswahl externer Dienstleister und der Kollaboration mit Referentinnen bzw. Referenten und im Austausch mit anderen Organisationen sind stark ausgeprägt – Sie bringen die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet mit und sind in Besitz eines gültigen Führerscheins der EU-Führerscheinklasse B.

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.

Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Benefits

• Moderner & krisenfester Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Life Balance
  Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
  Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.
• Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Fortbildung
  Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.
• Gute Verkehrsanbindung
  Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
• Chancengleichheit und Vielfalt
  Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.
• Prävention & Gesundheit
  Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.
• Nachhaltigkeit
  Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.
• Vergünstigungen
  Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.