Referentin / Referent (m/w/d) in der Abteilung Forschungsservices

Universität Passau Land Bayern; Passau; Vor Ort; EUR 21.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Gleitzeitregelung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Parkplatz

Mensa und Campusangebote

Sportangebote Hochschulsport

Zusammenfassung

Die Universität Passau sucht zum 1. Januar 2027 eine Referentin/ einen Referenten in der Abteilung Forschungsservices. Die Position ist zu 50 Prozent Teilzeit und unbefristet, TV-L E13.

Die Aufgaben umfassen die Unterstützung bei Forschungsanträgen, Beratung zu Förderprogrammen und Mitarbeit in Forschungsdatenmanagement. Sie verfügen über ein Masterstudium in relevanten Wissenschaften und bringen idealerweise Erfahrung in Drittmitteleinwerbung sowie ausgeprägte Kommunikations- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften.
• Erfahrung in Drittmitteleinwerbung/Forschungsförderung und in der Administration von Forschungsprojekten von Vorteil.
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte sowie Affinität für finanzielle und rechtliche Fragestellungen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Service-, Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit mit allen Hochschulinstanzen.

Aufgaben

• Planung und Beantragung von Forschungsanträgen unter föderrechtlichen Anforderungen; inklusive interdisziplinärer Vorhaben.
• Unterstützung der Leitung bei Strategiethemen.
• Beratung der Forschenden zu nationalen, europäischen und universitären Förderprogrammen sowie aktuellen Querschnittsthemen.
• Mitwirkung bei Entwicklung und Durchführung von Informations- und Trainingsangeboten im Service- und Veranstaltungsbereich.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Geisteswissenschaften

Rechtswissenschaften

Verwaltungswissenschaften

Ausbildung

Masterabschluss

Tools

MS Office

TYPO3

Jobbeschreibung

An der Universität Passau ist zum 1. Januar 2027 folgende Stelle zu besetzen:

Referentin / Referent (m/w/d) in der Abteilung Forschungsservices

Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägte und international ausgerichteten Universität sind rund 10.200 Studierende immatrikuliert; gemeinsam mit Promovierenden studieren und forschen hier insgesamt rund 11.000 junge Menschen aus über 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größen Arbeitgebern in Passau und der Region.

Eckpunkte

• Beginn: 1. Januar 2027
• Umfang: Teilzeit, 50 Prozent
• Vergütung: TV-L E 13
• Befristung: unbefristet

Die Abteilung Forschungsservices unterstützt das Professorium dafür, Fördermittel für Forschungsprojekte, Kooperationen, Forschungsaufenthalte und Veranstaltungen einzuwerben. Die Service-Angebote umfassen die individuelle Beratung zu nationalen, europänischen, internationalen und internen Förderprogrammen sowie die Begleitung der jeweiligen Antragsverfahren. Die Betreuung des Forschungsinformationssystems, die Mitarbeit in der AG Forschungsdatenmanagement sowie in forschungsrelevanten Themenfeldern bilden weitere Aufgaben.

Die drittmittelfokussierte Forschungskommunikation und die Geschäftsgruppe der Kommission für Ethik sind ebenfalls Teil der Abteilung.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen überwiegend bei der Planung und Beantragung von Forschungsanträgen unter föderrechtlichen Anforderungen, darunter teilweise großformatige interdisziplinäre Verbundvorhaben,– höchfrequent mit englischsprachigen Unterlagen
• Konzeptionelle und organisatorische Unterstützung der Leitung bei Strategiethemen
• Information und Beratung der Forschenden inkl. Screening zu internationalen (insbesondere europänischen), nationalen und universitätsinternen Förderprogrammen sowie aktuellen Querschnittsthemen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Informations- und Trainingsangebote im Service- und Veranstaltungsbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau mit Bezug zu Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, Promotion ist von Vorteil
• Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung/Forschungsförderung, in der Durchführung von Forschungsvorhaben, im Projekt-, Wissenschaftsmanagement und in der Administration sind von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren sowie Affinität für finanzielle und rechtliche Fragestellungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz sowie sehr gute schriftliche und münstliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Service-, Ziel- und Teamorientierung
• Fähigkeit, mit allen Personen, Einrichtungen und Gremien der Universität kooperativ und konstruktiv zusammenzuarbeiten
• Sehr gut strukturierte und sehr gewissenhafte Arbeitsweise
• Sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in TYPO3 sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team,
• ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung und die grundsätzliche Möglichkeit zur anteiligen Arbeit im Homeoffice gemäß unserer Dienstvereinbarung in Abstimmung mit den Vorgesetzten,
• eine großzügige Gleitzeitregelung,
• die Eingruppierung in Entgeltgruppe des 13 TV-L. Die Stufenzuordnung richtet sich nach der Qualifikation und Berufserfahrung, die durch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis nachzuweisen ist,
• alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Diensts, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz,
• vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsport,
• eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus,
• weitere Informationen unter https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/.

Die Stelle ist fur die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau pröfdert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und fordert deshalb Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Fur Rueckfragen steht Ihnen Frau Birgit Luger, Leiterin des Referats III/2 – Nationale Forschungsförderung (Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]), zur Verfuegung.