Referent Unternehmensentwicklung und -beratung – Region Mitte (m/w/d)

Vinzenzkrankenhaus; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester

Zusammenfassung

Elisabeth Vinzenz Verbund sucht einen Referenten für Unternehmensentwicklung und -beratung (Region Mitte). Sie unterstützen die Einrichtungen Halle, Dresden und Magdeburg darin, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern und identifizieren Verbesserungsmaßnahmen mit Verantwortlichkeiten und Zeitplänen.

Zu Ihren Aufgaben gehören M&A-Unterstützung von Bewertung bis Post-Merger-Integration sowie regelmäßiges Tracking von Maßnahmen, Ergebnissen und Risiken.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Gesundheitsökonomie oder Gesundheitsmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Consulting, Performance Management, Controlling, Unternehmensentwicklung oder Beratung.
• Fundiertes Verständnis der wirtschaftlichen und operativen Steuerung von Krankenhäusern.

Aufgaben

• Analyse von Controlling-, Leistungs-, Erlös- und Prozessdaten; Identifikation wirtschaftlicher Potenziale.
• Durchführung standort- und regionsübergreifender Benchmarks; Personalproduktivität, Kostensenkung, Leistungsentwicklung.
• Entwicklung konkreter Maßnahmenprogramme mit Zielgrößen, Verantwortlichkeiten und Zeitplanung; Tracking der Umsetzung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Excel

PowerPoint

BI-Anwendungen

Projektmanagement

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Gesundheitsökonomie / Gesundheitsmanagement

Tools

BI-Tools

Jobbeschreibung

Elisabeth Vinzenz Verbund

Der Elisabeth Vinzenz Verbund (EVV) zählt zu den größten katholischen Trägerverbünden im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland. Bundesweit gehören elf Krankenhäuser mit mehr als 3.500 Betten sowie Pflegeeinrichtungen, Ausbildungsstätten und weitere Einrichtungen zum Verbund. Mehr als 11.000 Mitarbeitende verbinden hochwertige Medizin und Pflege mit christlicher Fürsorge und gelebter Menschlichkeit.

Referent Unternehmensentwicklung und -beratung – Region Mitte (m/w/d)

In dieser neu geschaffenen Funktion unterstützen Sie die Einrichtungen der Region Mitte mit den Standorten Halle, Dresden und Magdeburg dabei, ihre wirtschaftliche Leistungsfähigkeit nachhaltig weiterzuentwickeln. Sie identifizieren Verbesserungspotenziale, entwickeln gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort konkrete Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung.

Darüber hinaus unterstützen Sie M&A-Prozesse von der wirtschaftlichen Bewertung bis zur Post-Merger-Integration. Die Position ist unmittelbar dem für die Region Mitte verantwortlichen Verbundgeschäftsführer zugeordnet.

Ihre Aufgaben

• Analyse von Controlling-, Leistungs-, Erlös- und Prozessdaten sowie Identifikation wirtschaftlicher Verbesserungspotenziale
• Durchführung standort- und regionsübergreifender Benchmarks, insbesondere zu Personalproduktivität, Sachkosten, Leistungsentwicklung, Erlössicherung und Prozesskennzahlen
• Entwicklung konkreter Maßnahmenprogramme mit Zielgrößen, Verantwortlichkeiten und Zeitplanung
• Begleitung der Umsetzung sowie regelmäßiges Maßnahmen-, Ergebnis- und Risikotracking
• Übertragung erfolgreicher Ansätze zwischen Standorten und Regionen
• Unterstützung bei wirtschaftlichen Bewertungen, Businessplanungen sowie Potenzial- und Synergieanalysen im Rahmen von M&A-Prozessen
• Begleitung der wirtschaftlichen Post-Merger-Integration einschließlich Integrationsplanung, Harmonisierung von Steuerungsprozessen und Nachverfolgung der Integrationsziele
• Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführungen und Gremien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, des Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Consulting, Performance Management, Controlling, in der Unternehmensentwicklung oder Unternehmensberatung
• Fundiertes Verständnis der wirtschaftlichen und operativen Steuerung von Krankenhäusern
• Erfahrung mit Ergebnisverbesserungs-, Transformations- oder Integrationsprojekten; Kenntnisse in M&A-Prozessen sind von Vorteil
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und möglichst BI-Anwendungen
• Ausgeprägte Projektmanagement-, Moderations- und Kommunikationskompetenz
• Verbindliches Auftreten, Umsetzungsorientierung und Freude an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der Region

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit unmittelbarer Anbindung an die Verbundgeschäftsführung
• Die Möglichkeit, eine neue Funktion im EVV aufzubauen und aktiv mitzugestalten
• Abwechslungsreiche Projekte mit hoher strategischer und wirtschaftlicher Bedeutung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Eine offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur