Referent People Analytics, Reporting & Projekte (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH; Köln; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristete Festanstellung

Feedback-Kultur und jährliche Gehalts‑

Gehaltsanpassung

Strukturierte Einarbeitung

Dynamisches Team, Austausch und Hilfe

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und

Weiterentwicklung

Interne und externe Weiterbildung

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitz

Zeit zwischen 6:30 und 21:00 Uhr

Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabä

tten

Moderne Büroräume nahe ÖPNV/Autobahn

kostenfreie Firmenparkplätze

Résumé du poste

Bw Bekleidungsmanagement GmbH in Köln sucht eine Referentin/ einen Referenten für People Analytics, Reporting & Projekte (w/m/d). Sie entwickeln das HR-Kennzahlen-Reporting weiter und gestalten datenbasierte Lösungen zur Transparenz von Personalprozessen.

Sie automatisieren Berichte, integrieren Datenquellen wie SAP SuccessFactors und nutzen KI, um Prozesse zu optimieren. Zudem steuern Sie Teilprojekte im Personalbereich und arbeiten eng mit IT sowie Fachbereichen zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Data Analytics oder vergleichbares.
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, aus Daten konkrete Maßnahmen ableiten.
• Fundierte Berufserfahrung in HR Analytics, HR Reporting, Datenanalyse oder einer vergleichbaren Funktion.
• Erfolge bei Automatisierung und Etablierung von HR-Auswertungen sowie Kennzahlensystemen.
• Praktische Erfahrung mit KI zur Automatisierung von Auswertungen.
• Tiefe Excel-Kompetenz, Power Query, Datenmodelle.
• Erfahrung SAP SuccessFactors, idealerweise Story Reports, sowie Power BI.
• Fundierte Erfahrung eigenständige Projektsteuerung & Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften.

Responsabilités

• HR-Kennzahlen-Reporting ausbauen und Standards erstellen.
• Daten aus Zeiterfassung, Abrechnung und SAP SuccessFactors zusammenführen.
• Berichte, Story Reports und Dashboards standardisieren.
• Projekte im Personalbereich planen, koordinieren und umsetzen.

Connaissances

HR Analytics

HR Reporting

Datenanalyse

Datenvisualisierung

Formation

Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium

Outils

SAP SuccessFactors

Power BI

Power Query

Datenmodelle

Description du poste

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet dieBw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM)die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 2.000 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Zur Verstärkung unseres Teams HR-Grundsatzthemen in unserer Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine motivierte Persönlichkeit für eine unbefristete Position.

Referent People Analytics, Reporting & Projekte (w/m/d)

Sie machen Personaldaten transparent und entwickeln digitale Lösungen?

Sie möchten Personaldaten sinnvoll nutzen, Auswertungen vereinfachen und Prozesse effizienter gestalten? Sie haben bereits erfolgreich Reports automatisiert, Kennzahlen aufbereitet und datenbasierte Lösungen entwickelt, gern auch mit Unterstützung von KI? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Aufgabe, in der Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Reporting-Prozesse aktiv gestalten.

Ihre Aufgaben

Sie bauen das HR-Kennzahlen-Reporting aus: Sie entwickeln bestehende Kennzahlen und Reportings weiter, von Headcount, FTE und Personalstruktur über Fehlzeiten und Fluktuation bis zu Recruiting-, Diversity- und Personalkosten-Kennzahlen. Sie integrieren einheitliche Berechnungsstandards, entwickeln Datenstandards und Data-Governance-Grundsätze für den Personalbereich weiter und schaffen eine verlässliche Informationsbasis für strategische und operative Entscheidungen.

Sie automatisieren unser HR-Kennzahlen-Reporting: Sie führen Daten aus Zeiterfassung, Abrechnung und SAP SuccessFactors zusammen, reduzieren manuelle Arbeitsschritte und entwickeln standardisierte Berichte, Story Reports und übersichtliche Dashboards. Dabei setzen Sie auch KI-Werkzeuge gezielt ein, um Auswertungen und Berichtsprozesse zu automatisieren und bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Sie steuern (Teil-)Projekte im und für den Personalbereich: Sie planen und koordinieren Projekte im Zusammenhang zu HR-Grundsatzfragen, stimmen Anforderungen mit den beteiligten Schnittstellen im Personalbereich, IT und den Fachbereichen ab und stellen eine erfolgreiche Umsetzung sicher. Darüber hinaus wirken Sie an Digitalisierungs-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten im Personalbereich mit und begleiten organisatorische Veränderungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Data Analytics oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Datenanalyse oder Digitalisierung, oder eine vergleichbare Ausbildung

Gutes Verständnis für HR-Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, aus Daten und Analysen konkrete Handlungsoptionen und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.

Fundierte Berufserfahrung in HR Analytics, HR Reporting, Datenanalyse oder einer vergleichbaren Funktion

Nachweisbare Erfolge bei der Automatisierung und Etablierung von HR-Auswertungen und der Entwicklung von Kennzahlensystemen, Berichten oder Dashboards

Praktische Erfahrung mit KI, etwa um Auswertungen zu erstellen, Daten aufzubereiten oder Prozesse zu automatisieren

Tiefe Fachkompetenz in der Anwendung von Excel, insbesondere in der Analyse und Modellierung von Daten, etwa mit Power Query und Datenmodellen

Einschlägige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise mit Story Reports, sowie mit gängigen Tools zur Datenanalyse, Datenaufbereitung und Visualisierung wie Power BI

Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Führungskräften

Unser Angebot

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
• Eine gelebte Feedback-Kultur und in der Regel eine jährliche Gehaltsanpassung
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gern gegenseitig austauscht und unterstützt
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit zwischen 6:30 und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit
• Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Moderne Büroräume mit direkter Anbindung an ÖPNV und Autobahn sowie kostenfreie Firmenparkplätze

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Paschalia Mavrou Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: [phone] Homepage: www.bwbm.de