Referent Operational Risk (m/w/d)

Michael Page; Offenbach am Main; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresbonus

Hybrides Arbeiten 60% Homeoffice

61 Tage Urlaub?

Zusammenfassung

Michael Page sucht für einen Mandanten im Healthcare- und Konsumfinanzierungssegment eine erfahrene Führungskraft im Risikomanagement. Sie steuern OpRisk, arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und berichten direkt an das Management.

Sie bringen solides Bankwissen, MaRisk/Basel III/IV-Kenntnisse, exzellente Analysefähigkeiten und fließendes Deutsch sowie gutes Englisch mit. Hybrides Arbeiten, bis 60% Homeoffice, und attraktives Vergütungspaket inklusive Jahresbonus.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder äquivalente Qualifikation mit starkem analytischen Fokus.
• Fundierte Praxis im Risikomanagement einer Bank, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Beratung.
• Tiefgehendes Verständnis von MaRisk, Basel III/IV und EBA Guidelines.
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Eigenständige Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Risikomanagement & Steuerung: Identifikation, Bewertung und Überwachung operativer Risiken (OpRisk) sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen in enger Kooperation mit den Fachbereichen.
• Compliance & Regulatorik: Umsetzung relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk, EBA Guidelines).
• Framework-Weiterentwicklung: Optimierung interner Richtlinien, Kontrollmechanismen und Datenbanken.
• Schnittstellenkompetenz & Beratung: Ansprechpartner für operatives Risiko, Beratung der Fachbereiche in bereichsübergreifenden Projekten.
• Reporting & Audit: Erstellung von Risikoberichten an das Management und Unterstützung bei Prüfungen.

Kenntnisse

Risikomanagement

Analytisches Denken

Kommunikation

Stakeholder-Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Jobbeschreibung

• vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima
• Spannende Aufgabe

• vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima
• Spannende Aufgabe

Firmenprofil

Unser Mandant ist keine starre, traditionelle Bank, sondern eine agile, zukunftsorientierte Healthcare- und Konsumfinanzierungsgruppe im Herzen der starken europäischen Crédit-Agricole-Familie. Hier verbindet sich die finanzielle Schlagkraft eines Global Players mit der familiären, dynamischen Kultur eines modernen Gestalterteams. Das Unternehmen setzt Maßstäbe in Sachen Digitalisierung und ESG und bietet Ihnen an den Top-Standorten Stuttgart oder Offenbach am Main den perfekten Mix aus Stabilität und Innovationsgeist.

Aufgabengebiet

• Risikomanagement & Steuerung: Identifikation, Bewertung und Überwachung operationeller Risiken (OpRisk) sowie die proaktive Ableitung und Nachverfolgung von Steuerungsmaßnahmen in enger Kooperation mit den Fachbereichen.
• Compliance & Regulatorik: Sicherstellung der lückenlosen Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insb. MaRisk, EBA Guidelines).
• Framework-Weiterentwicklung: Kontinuierliche Optimierung und Aktualisierung der internen Richtlinien, Kontrollmechanismen sowie die Pflege der Schadensfalldatenbank und Risikoindikatoren.
• Schnittstellenkompetenz & Beratung: Zentraler, geschätzter Ansprechpartner für Fragestellungen zum operationellen Risiko und aktive Beratung der Fachbereiche in bereichsübergreifenden Projekten.
• Reporting & Audit: Erstellung präziser, regelmäßiger Risikoberichte an das Management sowie professionelle Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.

Anforderungsprofil

• Ausbildung & Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem analytischen Fokus.
• Berufserfahrung: Fundierte, relevante Praxis im Risikomanagement einer Bank, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer spezialisierten Unternehmensberatung.
• Fach- & Regulatorikwissen: Tiefgehendes Verständnis von Bankprozessen sowie sattelfeste Kenntnisse im OpRisk-Umfeld und den gängigen Frameworks (MaRisk, Basel III/IV, EBA Guidelines).
• Soft Skills: Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf verschiedenen Stakeholder-Ebenen.
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

• Finanzielles Top-Paket: Attraktives Fixgehalt (je nach Erfahrung) inklusive 13. Gehalt, starkem Jahresbonus und vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge und Aktienoptionen.
• Maximale Flexibilität: Echtes hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Homeoffice-Anteil, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und der Option auf Workation im Ausland.
• Work-Life-Balance & Kultur: 32 freie Tage (30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage am 24. & 31.12.), professionelles Employee Assistance Program (voiio) für alle Lebenslagen sowie regelmäßige Sommerfeste und Teamevents.
• Health & Green Mobility: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios, Gesundheitstage, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing (JobRad) sowie ein bezuschusstes, gesundes Verpflegungsangebot im Büro.
• Development: Maßgeschneiderte Weiterbildungen, Konferenzen und unbegrenzter Zugriff auf LinkedIn Learning für Ihre steile Karriereentwicklung.

Quote job ref: JN-092026-7111142