Referent •in „Organisationsentwicklung & Changemanagement, insbesondere Innovative Studienforma[...]

Hochschule Emden / Leer; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule mit zukunftsorientierter Ausrichtung sucht einen Referenten (m/w/d) für die Organisationsentwicklung. Sie gestalten innovative Studienmodelle und entwickeln bestehende Studiengänge weiter. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrung in der Hochschuldidaktik. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklungsangebote werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bildungswissenschaften oder vergleichbar.
• Erfahrung in Hochschuldidaktik und Curriculum-Entwicklung erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Lehrmethoden und Qualitätsmanagement.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung innovativer Studienmodelle.
• Entwicklung von Innovationspfaden für bestehende Studiengänge.
• Moderation von Workshops und Co-Creation-Prozessen.

Kenntnisse

Hochschuldidaktik

Curriculum-Entwicklung

Digitale Lehrmethoden

Kommunikationsstärke

Design Thinking

Teamfähigkeit

Ausbildung

Master oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Über uns

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden / Leer ist Impulsgeberin für die Region.

An der Hochschule Emden / Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Abteilung Organisationsentwicklung & Qualitätsmanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen.

Referent

In "Organisationsentwicklung & Changemanagement, insbesondere Innovative Studienformate" als Teil unseres Lotsenteams für den Bildungswandel in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 75 %) – Kennziffer OE 2.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Studienmodelle (Microcredentials, Microdegrees) in strategischer Kooperation mit Unternehmen und (über‑)regionalen Bildungspartnern
• Initiierung und Entwicklung von Innovationspfaden für bestehende Studiengänge unter gezielter Nutzung aktueller digitaler Trends
• Moderation von Workshops und Co‑Creation‑Prozessen mit Lehrenden, Studierenden und Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft
• Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation neuer Formate, beispielsweise durch Learning Analytics
• Unterstützung bei Akkreditierungsprozessen für innovative Curricula
• Einbeziehung der Hochschulgremien und der verschiedenen Interessengruppen der Hochschule

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich der Bildungswissenschaften, Didaktik, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement oder vergleichbar
• Erfahrung in Hochschuldidaktik und der Curriculum-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Lehr‑/Lernmethoden sowie im Qualitätsmanagement in der Lehre
• Überzeugende Kommunikationsstärke im Umgang mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Netzwerken
• Leidenschaft für transformative Bildung und didaktische Experimentierfreude
• Methodenkompetenz in Design Thinking, Scrum oder vergleichbaren Innovationsansätzen
• Pragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit
• Beratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen
• Kreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und Materialien

Wir bieten Ihnen

• Eine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Lehr- und Lernformate sowie die Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können
• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschulleitung, den Lehrenden, den Mitarbeitern und den Studierenden
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hochschulsport und gesundenfördernde Maßnahmen für Beschäftigte

Besondere Hinweise

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsfrist

12.11.2025

Befristung

befristet für die Dauer von drei Jahren

Arbeitszeit

75 %

Entgeltgruppe

bis E 13 TV‑L

Ansprechperson

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco Rimkus (Inhalt entfernt), per E‑Mail gern zur Verfügung.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.11.2025 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:

Hochschule Emden / Leer
Personalabteilung
Constantiaplatz 4
26723 Emden

ONLINE BEWERBEN

Komm näher!

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Constantiaplatz 4
26723 Emden

(Inhalt entfernt)

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