Referent (m/w/d) Ärztliche Weiterbildung

KVHessen; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kassenärztliche Vereinigung in Frankfurt sucht einen Referenten (m/w/d) für die ärztliche Weiterbildung. Der ideale Kandidat bringt ein Studium im Gesundheitsmanagement mit und hat Kenntnisse in der Nachwuchsgewinnung. Die Stelle bietet 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, einschließlich eines Fitnessstudios und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Kostenloses Deutschlandticket

Hausinternes Fitnessstudio

Betriebliche Altersversorgung

Möglichkeiten für Sabbatical

Qualifikationen

• Kenntnisse im Aufgabenbereich einer Kassenärztlichen Vereinigung sind von Vorteil.
• Vertriebliches Verständnis und Begeisterung für ärztliche Nachwuchsgewinnung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sie sind zuständig für die medizinische Nachwuchsgewinnung.
• Sie entwickeln Konzepte und führen Projekte durch.
• Sie beraten Medizinstudierende und Ärzte.

Kenntnisse

Freundliches, verbindliches Auftreten

Gute Präsentationsfähigkeiten

Gutes analytisches Verständnis

Hohe Lösungskompetenz

Kreativität

Hohe Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement

Tools

MS Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Viel Abwechslung, viel Gemeinschaft, viele Vorteile.
Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für alle Mitarbeitenden.

Referent (m/w/d) Ärztliche Weiterbildung

Unbefristet,Vollzeit/ Teilzeit,Frankfurt am Main

• Sie arbeiten im Team Nachwuchsförderung und sind zuständig für die medizinische Nachwuchsgewinnung
• Sie entwickeln Konzepte und führen Projekte durch
• Sie betreiben aktive Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Vorträgen und Präsentationen)
• Sie entwickeln, organisieren und führen diverse Veranstaltungsreihen durch
• Sie beraten telefonisch und persönlich Medizinstudierende, Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung sowie Interessenten für die Niederlassung und weiterbildungsermächtigte Arztpraxen
• Sie vermitteln Weiterbildungsstellen über eine Jobbörse
• Sie gründen und betreuen verschiedene Weiterbildungsverbünde/ Netzwerke
• Sie unterstützen das Team Nachwuchsförderung in administrativen und organisatorischen Belangen, u.a. durch die Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung einer Webseite

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder einen anderen relevanten (Fach)Hochschulabschluss
• Kenntnisse im Aufgabengebiet einer Kassenärztlichen Vereinigung sowie Beratungserfahrung sind von Vorteil
• Freundliches, verbindliches Auftreten und diplomatisches Geschick
• Vertriebliche Affinität und Begeisterung für die ärztliche Nachwuchsgewinnung
• Gute Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• Gutes analytisches Verständnis, hohe Lösungskompetenz, Kreativität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Reisebereitschaft innerhalb Hessens und zeitliche Flexibilität

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Jobbörse ein. Unser Auswahlverfahren besteht in der Regel aus folgenden Schritten: unserem Online Test, einem Videointerview mit der zuständigen Fachabteilung und einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.