Referent:in (w/m/d) Personalmanagement

Freie Hansestadt Bremen; Bremen; Presencial; EUR 53 000 - 54 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Feuerwehr Bremen sucht zum 01.01.2027 eine Referent:in Personalmanagement in der Abteilung Zentrale Dienste. Die Stelle ist unbefristet, 30 Wochenstunden und grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 13 BremBesO / EG 13 TV-L, mit garantiertem Einstiegsgehalt von 4.759,37 € brutto/Monat und ab 01.03.2027 4.854,56 € brutto/Monat.

Erwartet wird eine qualifizierte Fach- bzw. Führungskompetenz im Personalbereich.

Qualificações

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Allgemeinen Dienste.
• Abgeschlossenes Masterstudium in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Organisations- oder Personalentwicklung.
• Alternativ MAKE oder EMMA Masterabschluss.
• Berufserfahrung in Personalverwaltung oder Personalentwicklung oder Personalcontrolling.
• Kenntnisse im Gesundheitsmanagement oder Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Kenntnisse des Beamten-, Besoldungs- und Tarifrechts.
• Analytische Denkfähigkeit, Konzeptarbeit und Projektarbeit.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen und gutes Ausdrucksvermögen.

Responsabilidades

• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Instrumenten der Personalentwicklung.
• Konzeptionelle Organisationsentwicklung sowie Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Entwicklung und Qualitätssicherung des Bewerbungsmanagements.
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie rechtliche Prüfung dienstrechtlicher Fragestellungen.
• Planung und Umsetzung von Projekten sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.

Conhecimentos

Personalverwaltung

Personalentwicklung

Personalcontrolling

Bewerber:innenmanagement

Gesundheitsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Beamtenrecht

Tarifrecht

Projektmanagement

Analytisches Denkvermögen

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Formação académica

Master in Verwaltungswissenschaften

Master in Wirtschaftswissenschaften

Master in Organisationsentwicklung

Master MAKE (Professional Public Decision Making)

Master EMMA (Entscheidungsmanagement)

Descrição da oferta de emprego

Bei der Feuerwehr Bremen ist zum 01.01.2027 in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ eine Stelle als

Referent:in (w/m/d) Personalmanagement
in der Besoldungsgruppe A 13 BremBesO / Entgeltgruppe EG 13 TV-L
Kennziffer: OKZ 1-2

unbefristet mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L mit einem garantierten Einstiegsgehalt von 4.759,37 € brutto/Monat (ab 01.03.2027 4.854,56 € brutto/Monat) bei einer Vollzeitbeschäftigung. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Die Stufenzuordnung ist immer eine Einzelfallberechnung und wird vor Vertragsunterzeichnung transparent mit Ihnen abgestimmt. Die gesamte Entgelttabelle finden Sie in Anlage B des TV-L.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 13 BremBesO / Entgeltgruppe EG 13 TV-L

Besetzbar

zum 01.01.2027

Aufgabengebiet

• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Maßnahmen der Personalentwicklung bei der Feuerwehr Bremen
• Konzeptionelle Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Bewerbungsmanagement
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie abschließende rechtliche Prüfung dienstrechtlicher Fragestellungen
• Planung und Umsetzung von Projekten sowie Mitarbeit in dienststellenübergreifenden Projekten

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzung:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein abgeschlossenes Studium (Mastergrad) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Organisations- oder Personalentwicklung oder
• abgeschlossener Masterstudiengang Komplexes Entscheiden - MAKE (Professional Public Decision Making) oder
• abgeschlossener berufsbegleitender Masterstudiengang Entscheidungsmanagement (Professional Public Decision Making) „EMMA“

Erwartet wird:

• Berufliche Kenntnisse in der Personalverwaltung oder Personalentwicklung oder Personalcontrolling oder Bewerber:innenmanagement
• Kenntnisse des Gesundheitsmanagements oder des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Kenntnisse des Beamten-, Besoldungs- und Tarifrechts
• Die Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte und Erfahrungen in der Projektarbeit
• Eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe (insbesondere analytisches Denkvermögen)
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Dienstzeiten
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Innovationsfreude
• Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Eine überdurchschnittliche Präsentations- und Kommunikations