Referent:in mit dem Schwerpunkt frühe Bildung & Kommunalberatung (m/w/d) (Kiel)

Stiftungen; Kiel; Hybrid; EUR 20,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeitgestaltung

Home-Office-Option im Rahmen der Abspà

Onboarding und Einarbeitung im Team

Unterstützung durch Betriebsrat

Job summary

Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung in Kiel sucht eine Referentin bzw. einen Referenten mit Schwerpunkt frühe Bildung und Kommunalberatung. Die Stelle umfasst 20 bis 30 Wochenstunden und ist befristet auf zwei Jahre.

Fokus liegt auf Zugang zu Kita, Veränderungsprozessen in Kommunen und Beratung vor Ort. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem multiprofessionellen Team, gestalten Workshops und Transfermaterialien und tragen zur Verbesserung der Betreuungsquoten benachteiligter Familien bei.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bildungs-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Praxiserfahrung in Kommunalverwaltung oder Veränderungsprozessen in Kommunen/Organisationen.
• Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung und datenbasiertem Arbeiten.
• Fachwissen in der frühkindlichen Bildung, insbesondere zu Zugangshürden in Kita.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Wirkungsorientierte Programmarbeit und Konzeptentwicklung.
• Lösungsorientiertes Handeln in Konfliktsituationen.
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten."

Responsibilities

• Unterstützung kommunaler Veränderungsprozesse durch Prozessbegleitung.
• Beratung zu Zugangshürden in Kita und datenbasiertem Arbeiten.
• Konzipierung und Durchführung halbtägiger Workshops vor Ort.
• Fachliche Konzeption von Qualifizierungs- und Vernetzungsveranstaltungen.
• Wissensmanagement und Transfermaterialien erstellen.
• Begleitgremien vorbereiten und Berichte erstellen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Konfliktlösung

Eigenverantwortung

Datenbasierte Arbeit

Education

Hochschulstudium in Bildungs-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften

Job description

Stellenangebot –Projektarbeit -16.10.2026

Referent:in mit dem Schwerpunkt frühe Bildung & Kommunalberatung (m/w/d)(Kiel)

Für die Programmabteilung der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum 01.01.2027
eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Referent:in mit dem Schwerpunkt frühe Bildung & Kommunalberatung (m/w/d)

im Umfang von 20 bis 30 Wochenstunden
Kennziffer #2026-4206

Im Rahmen des Programms „Zugang frei: Alle Kinder in die Kita (SH)“ unterstützt die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) in Schleswig-Holstein Kommunen, Familienzentren und ihre Partner:innen vor Ort darin, Zugangschancen für Kinder aus benachteiligten Familien zur Kindertagesbetreuung zu verbessern und die Betreuungsquoten zu erhöhen, z. B. durch das Erkennen und Abbauen bestehender struktureller Zugangshürden für benachteiligte Familien oder das Schaffen von Angeboten, um diese Familien anzusprechen und bedarfsgerecht bis zum Kitastart zu begleiten. Das Vorhaben wird gefördert von der Auridis Stiftung.

Aufgaben

• Sie unterstützen kommunale Veränderungsprozesse durch Prozessbegleitung von Kommunen/örtlichen Trägern der Jugendhilfe und dokumentieren dieselben.
• Sie bieten Kommunen/örtlichen Trägern der Jugendhilfe und deren Partner:innen vor Ort vertiefte Fachberatung rund um die Themen Zugangshürden in die Kita und datenbasiertes Arbeiten.
• Sie konzipieren halbtägige Workshops für kommunale Akteur:innen und deren Partner:innen und führen diese eigenverantwortlich durch.
• Sie verantworten die fachliche und methodische Konzeption von Qualifizierungs- und Vernetzungsveranstaltungen (z. B. Fortbildungen, Netzwerktreffen und Online-Sprechstunden) und setzen diese um (inkl. Moderation, Dokumentation und Evaluation).
• Sie übernehmen Teile des Wissensmanagements und bereiten u.a. Gute Praxis und zentrale Programmerfahrungen in Form von „Transfermaterialien“ auf.
• Sie unterstützen die Vorbereitung der Treffen eines Begleitgremiums und die Berichtslegung.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-, Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Kommunalverwaltung oder in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kommunen oder Organisationen.
• Sie verfügen über Fachwissen zu kommunaler Bildungssteuerung und datenbasiertem Arbeiten.
• Sie verfügen über Fachwissen in der frühen Bildung, v.a. zu Zugangshürden in die Kita.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team am Standort und standortübergreifend.
• Eine wirkungsorientierte Programmarbeit und darauf basierende Konzeptentwicklungen bereiten Ihnen Freude.
• Sie handeln auch in Konfliktsituationen lösungsorientiert.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
• Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C2 laut Europ. Referenzrahmen.

Weitere Infos

Was wir Ihnen bieten:

• Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
• ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
• eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
• eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS-Entgelttabelle.
Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre. Ihr Arbeitsort Kiel.

Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS - DKJS . Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier: