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Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung Regionalstelle Sachsen-Anhalt sucht eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit zur Beratung von Schülerfirmen im Umfang von 35 Wochenstunden in Magdeburg.
Sie begleiten Gründerteams, führen Fortbildungen durch, bauen Kooperationen mit regionalen Unternehmen auf und arbeiten selbständig nach etablierten Standards.
Für den Standort Sachsen-Anhalt bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (mwd) mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.
Mitarbeiter (d/w/m) mit dem Schwerpunkt Beratung von Schülerfirmen im Umfang von 35 Wochenstunden Kennziffer #2026-3503
Im Rahmen des Projektes “GRÜNDERKIDS – Schülerfirmen Sachsen-Anhalt” werden Schüler:innen aller Schulformen zur Gründung von Schülerfirmen motiviert und qualifiziert. Das Projekt wird gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten Sachsen-Anhalt und dem Europäischen Sozialfonds (ESF). Schülerfirmen sind eine besondere Form des Projektlernens, mit dem Ziel das Selbstwirksamkeitserleben sowie die Entwicklung von Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerische Kompetenz von Kindern und Jugendlichen zu stärken. Aktuell gibt es ca. 135 Schülerfirmen in Sachsen-Anhalt. Vor dem Hintergrund des bestehenden Netzwerkes soll die Arbeit ausgebaut und weiterentwickelt werden. www.gründerkids.de
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b der DKJS-Entgelttabelle. Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Ihr Arbeitsort ist Magdeburg.
Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.
Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Victoria Witte per E-Mail: victoria.witte@dkjs.de.
Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier: https://www.dkjs.de/wer-wir-sind
Diversität in der DKJS – DKJS
Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS – DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
www.linkedin.com/company/dkjs
www.dkjs.de/jobs