Referent:in (m/w/d) für die Programm- und Portfolioentwicklung in der akademischen Weiterbildung

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf; Freising; Sur place; EUR 65 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Faire Bezahlung nach TV-L

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildung

JobBike Bayern

30 Tage Urlaub

Gleitzeit / Home-Office-Möglichkeit

Résumé du poste

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf sucht eine Referent:in für Programm- und Portfolioentwicklung in der akademischen Weiterbildung am Campus Weihenstephan. Sie gestalten neue Weiterbildungsformate, analysieren Märkte und arbeiten eng mit Dozierenden zusammen.

Sie planen Budgets, kalkulieren Kosten, gewinnen Experten und beraten Weiterbildungssuchende. Die Stelle bietet TV-L-Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsformen am Campus Freising.

Qualifications

• Erfolgreiche Entwicklung und Vermarktung von Weiterbildungsformaten.
• Kenntnisse zu Hochschulstrukturen, ECTS, Akkreditierung.
• Starker Bezug zu grünen Lebens- und Ingenieurswissenschaften.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bildungsbereich.
• Verhandlungsgeschick und Stakeholder-Kommunikation.

Responsabilités

• Entwicklung neuer Weiterbildungsformate für Fach- und Führungskräfte.
• Erarbeitung interner Standards und Prozesse.
• Analyse von Weiterbildungsmärkten und Portfoliostrategie.
• Kooperationen mit Hochschulen, Unternehmen und Verbänden.
• Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
• Zielgruppenspezifische Vermarktung und Beratung.
• Evaluation laufender Programme und Optimierungsmaßnahmen.
• Aufbau nachhaltiger Netzwerke der Weiterbildung.
• Gewinnung von Dozierenden aus Wissenschaft und Praxis.

Connaissances

Konzeption

Organisation

Vermarktung

Budgetierung

Digitale Lehre

Stakeholder-Kommunikation

Netzwerkarbeit

Projektmanagement

Akkreditierung

Formation

Hochschulabschluss (Diplom/Magister/Master)

Outils

MS Office

Moodle

Description du poste

Referent:in (m/w/d) für die Programm- und Portfolioentwicklung in der akademischen Weiterbildung

• Zentrum für Forschung und Wissenstransfer
• Campus Weihenstephan
• Bewerbungsfrist 09.11.2026
• Vergütung bis E 13 TV-L
• Umfang 40,01 Stunden / Woche
• Vertragslaufzeit 15.01.2027 bis 31.12.2028
• Besetzungsdatum 15.01.2027

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 169 Professorinnen und Professoren sind an vier Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing, Schlachters) beschäftigt und arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft.

Referent:in (m/w/d) für die Programm- und Portfolioentwicklung in der akademischen Weiterbildung

• Zentrum für Forschung und Wissenstransfer
• Campus Weihenstephan
• Bewerbungsfrist 09.11.2026
• Vergütung bis E 13 TV-L
• Umfang 40,01 Stunden / Woche
• Vertragslaufzeit 15.01.2027 bis 31.12.2028
• Kennziffer 2026-0067
• Besetzungsdatum 15.01.2027

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 169 Professorinnen und Professoren sind an vier Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing, Schlachters) beschäftigt und arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft.

Aufgaben

Im Rahmen der Neuausrichtung unserer wissenschaftlichen Weiterbildung suchen wir für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung des Bereichs eine konzeptions- und umsetzungsstarke Persönlichkeit. Das Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung neuer, bedarfsgerechter Weiterbildungsformate für Fach- und Führungskräfte in den Kernthemen der HSWT.

• Rechtlich-organisatorische Anpassung und eigenverantwortliche Wiederaufnahme pausierender Weiterbildungsformate
• Erarbeitung interner Standards und administrativ-organisatorischer Prozesse für Weiterbildungsformate
• Analyse relevanter Weiterbildungsmärkte und Identifikation neuer Weiterbildungsthemen mit hohem Marktpotenzial zur strategischen Weiterentwicklung des Portfolios
• Inhaltliche und methodisch-didaktische Konzeption innovativer Weiterbildungsformate in Zusammenarbeit mit Dozierenden
• Erstellung von Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Gewinnung und Einbindung von qualifizierten Dozierenden aus Wissenschaft und Praxis
• Zielgruppenspezifische Vermarktung des Portfolios sowie fundierte Beratung von Weiterbildungsinteressierten
• Evaluation der laufenden Programme und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Sicherung akademischer Qualitätsstandards
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden, Behörden sowie Partnerhochschulen und Netzwerken der wissenschaftlichen Weiterbildung

Profil

• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Organisation, Umsetzung und Vermarktung von (Weiter-)Bildungsangeboten, idealerweise im Umfeld der akademischen Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse von Hochschulstrukturen und in Regularien der Weiterbildung (u. a. Satzungen, ECTS-Vergabe, Akkreditierung / Qualitätsmanagement)
• Starker Bezug zu den grünen Lebens- und Ingenieurswissenschaften
• Ausgeprägtes kaufmännisches Denken zur Wirtschaftlichkeitsberechnung, Kalkulation und Budgetierung neuer Formate
• Ausgeprägte Konzeptions- und Organisationsstärke sowie hohe Affinität zu digitalen Lehr- / Lernmethoden und Lernplattformen
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick verbunden mit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie Freude an aktiver Netzwerkarbeit und Neugier auf moderne Bildungsformate
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bildungsbereich

Einstellungsvoraussetzung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni], Magister oder Master).

Hinweise

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Wir bieten

• Faire Bezahlung nach TV-L – faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehaltssteigerungen
• Sonderzahlung & Altersvorsorge – vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Weiterbildung – Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare)
• Attraktive Zusatzleistungen – attraktive Nebenleistungen wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern
• Kostenlose Parkplätze – kostenlose Parkmöglichkeiten und Zugang zu moderner Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge an unseren Standorten
• Events & Betriebsausflüge – Betriebsausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen
• 30 Tage Urlaub – bei einer Fünftagewoche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Gesundheitsmanagement – Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m.
• Flexibel & familienfreundlich – familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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