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Ein Unternehmen in der digitalen Transformation sucht eine*n Referent*in der Geschäftsführung, um klassische Assistenz- und Organisationsaufgaben zu übernehmen und Verantwortung für eigene Projekte zu tragen. Die Rolle umfasst strategische Unterstützung und flexible Reisebereitschaft. Du profitierst von einer unbefristeten Anstellung, Weiterbildungsangeboten und anderen attraktiven benefits.
Wir starten in eine spannende neue Phase: Im kommenden Jahr feiern wir 30 Jahre Unternehmensgeschichte, begleiten einen Generationswechsel in der Geschäftsführung und treiben den Aufbau neuer Geschäftsmodelle wie unsererSaaS Produkt SEAL voran. Dafür suchen wir eine*n Referent*in der Geschäftsführung, die/der uns operativ entlastet und gleichzeitig als strategischer Sparringspartner wirkt.
Du übernimmst klassische Assistenz- und Organisationsaufgaben wie Termin- & Eventmanagement, Präsentations- und Report-Erstellung oder die Koordination von internen und externen Ansprechpersonen. Gleichzeitig bist du aber auch inhaltlich gefragt: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Projekte – wie beispielsweise die Koordination und Steuerung von Lab Sample . Zudem unterstützt du bei strategischen Initiativen, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf, analysierst Märkte und Prozesse und trägst zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. Darüber hinaus bringst du Flexibilität in Bezug auf deine Reisebereitschaft, vor allem zu unserem Hauptstandort in Karlsfeld bei München, mit.
Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich passt, sondern auch unsere Werte lebt:
45-minütiges virtuelles HR Get-to-know mit Rabea
45-minütiges Fachgespräch mit Ben (Geschäftsführung)
Probearbeitstag an unserem Standort in Berlin (Für den Probearbeitstag erhältst du eine Aufwandsentschädigung von 80 € zur Abdeckung von Fahrt, Verpflegung & Zeitaufwand)
Dr. heinekamp baut für die Zukunft. Mit unserer innovativen Arbeitsumgebung sowie klarem Fokus auf Digitalisierung und modernen Technologien bietet Dr. heinekamp ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ihr Know-How und ihre Fähigkeiten zu erweitern und in einer Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit zu wachsen. Flache Hierarchien und eine starke Teamorientierung ermöglichen es, die eigenen Talente voll zu entfalten und die berufliche Zufriedenheit sowie den Erfolg voranzutreiben.