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DB Fernverkehr AG in München sucht einen Referent:in Infrastruktur, Produktionssysteme (w/m/d) zur Unterstützung des Leiters Infrastruktur und des Leiters Bereitstellung. Sie arbeiten an Analysen, Berichten und Entscheidungsunterlagen, koordinieren zentrale Schnittstellen und treiben die Leistungsfähigkeit des Standorts durch strukturierte Steuerung voran.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen mit, verfügen idealerweise über DB‑Konzernerfahrung, arbeiten analytisch,
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Infrastruktur, Produktionssysteme (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort München.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein Profil: Mit einem abgeschlossenen Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Verkehrswesen, Infrastrukturmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringst du die fachliche Basis für diese Position mit, Erste Erfahrung im Infrastruktur- oder Produktionsumfeld, idealerweise innerhalb des DB-Konzerns, hast du bereits gesammelt, Kennzahlen, Analysen und Reports setzt du sicher ein und nutzt sie zur wirksamen Steuerung komplexer Themen, Durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz gelingt es dir, unterschiedliche Fachbereiche zusammenzuführen und Informationen klar zu vermitteln, Eine strukturierte und analytische, eigenständige Arbeitsweise zeichnet dich aus und unterstützt dich dabei, Themen zielgerichtet voranzutreiben, IT Affinität sowie ein sicherer Umgang mit MS Office bringst du mit; Kenntnisse in DB Systemen sind von Vorteil. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.