Referent*in für Sicherheits- und Infrastrukturmanagement

AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.; Bielefeld; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Die Arbeitsagentur in Nordrhein-Westfalen sucht eine engagierte Führungskraft im Facility-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement für Kindertagesstätten. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen, führen Gärtner und Hausmeister fachlich und unterstützen Einrichtungsleitungen in allen Fragen rund um Sicherheit und Infrastruktur.

Vollzeit, 39 Wochenstunden. Sie planen, steuern und überwachen Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, koordinieren externe Dienstleister und entwickeln

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Facility-, Sicherheits- oder Infrastrukturmanagement.
• Kenntnisse im Arbeitsschutz, Sicherheitsmanagement oder technisches Gebäudemanagement.
• Erfahrung im Immobilienmanagement einer Kita ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Dienstleistern.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten.
• Erfahrung in der Führung eines Teams.
• Organisationstalent und wirtschaftliches Denken.
• Identifikation mit den Werten der AWO und den Kinderrechten.
• Außendiensttätigkeit, Führerschein der Klasse B

Responsibilities

• Führung und Beratung der Bereichsleitung sowie fachliche Führung der Gärtner und Hausmeister.
• Beratung der Einrichtungsleitungen in Fragen zu Sicherheit und Infrastruktur.
• Umsetzung einer sicheren, funktionalen und attraktiven Infrastruktur in Kita-Einrichtungen.
• Begleitung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement.
• Planung, Begleitung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
• Koordination externer Dienstleister, Fachfirmen und Sachverständiger.
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten.
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Standards und Konzepten für den Kita-Betrieb.

Skills

Teamführung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Wirtschaftliches Denken

Außendiensttätigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Facility-, Sicherheits- oder Infrastrukturmanagement

Job description

Damit unsere Kitas sichere, attraktive und zukunftsfähige Orte für Kinder bleiben, brauchen wir Dich! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und dafür sorgen, dass unsere Kindertageseinrichtungen sicher, funktional und gut ausgestattet sind? Dann werde mit 39 Wochenstunden Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, optimale Rahmenbedingungen für Kinder, Familien und Mitarbeitende zu schaffen.

Führung und Beratung

• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Fachliche Führung der Gärtner und Hausmeister
• Beratung und Unterstützung der Einrichtungsleitungen in allen Fragen rund um Sicherheit und Infrastruktur

Infrastruktur und Sicherheit

• Umsetzung einer sicheren, funktionalen und attraktiven Infrastruktur in unseren Kindertageseinrichtungen
• Begleitung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement

Bau- und Gebäudemanagement

• Planung, Begleitung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Koordination externer Dienstleister, Fachfirmen und Sachverständiger

Prozess- und Projektmanagement

• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Standards und Konzepten für den Kita-Betrieb

Qualifikationen & Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Facility-, Sicherheits- oder Infrastrukturmanagement
• Kenntnisse im Arbeitsschutz, Sicherheitsmanagement oder technischen Gebäudemanagement
• Erfahrungen im Immobilienmanagement einer Kita vom Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Dienstleistern
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Erfahrung in der Führung eines Teams
• Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
• Identifikation mit den Werten der AWO und den Kinderrechten
• Außendiensttätigkeit, Führerschein der Klasse B

Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft

Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance

• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)

Gut zu wissen

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen