Referent*in für die Fachstelle Migration Pflege und Alter

AWO; Berlin; Hybrid; EUR 52,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Sonderzahlungen

Flexible Arbeitszeit

Job summary

AWO Landesverband Berlin e.V. sucht ab dem 01. Januar 2027 eine*n Referent*in Pflege (w/m/d) in Teilzeit (75%) mit 29,25 Stunden/Woche.

Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre und wird voraussichtlich entfristet. Sie arbeitet im Bereich ambulante/teilstationäre Pflege und berät Mitgliedsorganisationen. Zu Ihren Aufgaben gehören die fachliche/strategische Weiterentwicklung, Verhandlungen zu Rahmen- und Vergütungsvereinbarungen, sowie die Vertretung des Verbandes gegenüber Landespolitik und

Qualifications

• Hochschul-/Fachhochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation.
• search-ready
• Berufserfahrung im Pflegebereich wünschenswert.
• Ausgeprägtes Fachwissen in ambulante/teilstationäre Pflege.
• Kenntnisse der relevanten Rechts- und Verwaltungsgrundlagen.
• Moderations- und Beratungskompetenzen; Teamarbeit.
• Netzwerk- und Gremienerfahrung.
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten; sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen.

Responsibilities

• Fachliche/strategische Weiterentwicklung des Pflegebereichs auf Landesebene.
• Aktive Teilnahme an Rahmen- und Vergütungsverhandlungen mit Kranken- und Pflegekassen.
• Vertretung der Verbandes gegenüber Landespolitik, Fachverwaltungen, Kostenträger.
• Beratung/Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen in fachlichen Fragen.
• Beobachtung/Analyse gesetzlicher Entwicklungen.
• Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionspapieren, Handlungsempfehlungen.
• Organisation/Moderation von Arbeitskreisen, Veranstaltungen und Fortbildungen.
• Aufbau/Pflege von Netzwerken mit Pflegeeinrichtungen, Verbänden, Wissenschaft und Politik.
• Projekte zur Qualitätsentwicklung und Sicherung der Pflegeversorgung unterstützen.

Skills

Pflegewissen ambulant/teilstationär

Moderation/ Beratung

Teamfähigkeit

Kooperationsbereitschaft

Selbstständige Arbeitsweise

Umgang mit digitalen Anwendungen & KI

Education

Hochschul-/Fachhochschulstudium im sozial-/Geisteswissenschaften oder equivalents

Tools

KI-Tool

Job description

Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt die Interessen seiner Kreisverbände, Tochtergesellschaften und der über 60 korporativen Mitgliedsverbände und Unternehmen auf der Landesebene. Bei der AWO Berlin sind rund 8.100 hauptamtliche Mitarbeitende beschäftigt. Als Mitgliederverband zählt die Berliner AWO derzeit ca. 5.000 Mitglieder.

Als Wohlfahrtsverband ist die AWO in verschiedenen Bereichen der sozialen Arbeit tätig, so beispielsweise in der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Wohnungslosen- und Straffälligenhilfe, der Seniorenarbeit und Pflege sowie im Bereich Frauen und Gleichstellung. Dabei steht stets die Hilfe zur Selbsthilfe im Vordergrund. Die Werte Solidarität, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Toleranz sind Grundlage für das Handeln in der Arbeiterwohlfahrt.

Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. sucht ab 01. Januar 2027, eine*n

Referent*in Pflege (w/m/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 75 % der tariflich vereinbarten Wochenarbeitszeit, z. Zt. 29,25 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.

Zur Verstärkung unseres Referent*innen-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die in Zeiten besonderer politischer und gesellschaftlicher Herausforderungen dieses Aufgabenfeld im Rahmen der Spitzenverbandsarbeit mit Leidenschaft und fundierten Fachkenntnissen, weiterentwickelt. Sie sind motiviert, ihre vielschichtigen Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen. Die jetzige Stelleninhaberin wechselt in die stellvertretende Bereichsleitung und begleitet die Einarbeitung.

Die Stelle bezieht sich auf die ambulante und teilstationäre Pflege. Sie beraten und begleiten Mitgliedsorganisationen im Bereich Pflegedienst sowie Tagespflegen. Vor allem begleiten Sie die Verhandlungen im Kontext mit den Liga-Verbänden.

Uns ist das fachbereichsübergreifende und in Schnittstellen denkende Arbeiten sehr wichtig.

Wir beschäftigen Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gem. § 26 Bundesdatenschutzgesetz und i. V. m. Art. 6 Abs. 1 f EU Datenschutz-Grundverordnung.

Stellenbeschreibung

• Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Themenfeldes Pflege auf Landesebene
• Aktive Teilnahme an Verhandlungen zu Rahmen- und Vergütungsvereinbarungen mit den Kranken- und Pflegekassen sowie des Sozialhilfeträgers
• Vertretung der Interessen des Verbandes gegenüber Landespolitik, Fachverwaltungen, Kostenträgern und weiteren Akteuren des Gesundheitswesens
• Beratung und Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen in fachlichen, organisatorischen und pflegepolitischen Fragestellungen
• Beobachtung und Analyse gesetzlicher sowie pflegepolitischer Entwicklungen
• Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Handlungsempfehlungen
• Organisation und Moderation von Arbeitskreisen, Fachveranstaltungen und Fortbildungsangeboten
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Pflegeeinrichtungen, Fachverbänden, Wissenschaft und Politik
• Unterstützung von Projekten zur Qualitätsentwicklung und Sicherung der Pflegeversorgung
• Aktive Mitwirkung im Team der Fachreferent*innen und bei der Umsetzung verbandspolitischer Zielsetzungen sowie Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Verbandes
• Mitwirkung in einem Qualitätsmanagementsystem der Fachreferent*innen-Tätigkeit

Sie bringen mit

• Hochschul-/Fachhochschulstudium im sozialwissenschaftlichem/geisteswissenschaftlichem Bereich oder vgl. Qualifikation
• Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Pflege sind sehr gewünscht aber nicht Voraussetzung
• ausgeprägtes Fachwissen in den Themenfeldern ambulante und teilstationäre Pflege
• Vertiefte Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen sowie Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechtes
• Moderations- und Beratungskompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
• Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und KI-Tool. Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 11
• Tarifliche Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
• Einen engagierten Betriebsrat
• Eine offene Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander
• Mitarbeit in einem engagierten und vielfältigen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich verändernden Verband mit über 100 Jahren Tradition

Referent*in für die Fachstelle Migration, Pflege und Alter

Verwaltung

Arbeitgeber

AWO Landesverband Berlin e.V.

• Hallesches Ufer 30 A, Innenhof , 10963 Berlin
• Befristete Anstellung
  Befristet bis: 31.12.2029
• Teilzeit - flexibel

Ansprechpartner*in

Steve Schütte
Hallesches Ufer 30 A, Innenhof
10963 Berlin