Referent : in der Pflegedirektion

LWL-Klinik Dortmund; Dortmund; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Dortmund sucht eine:n Referent:in der Pflegedirektion. Sie übernehmen wichtige Aufgaben in der Entwicklung von Organisationsabläufen und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen. Ideale Bewerber:innen haben eine Ausbildung in der Pflege und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Psychiatrie. Diese Stelle ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit verfügbar und unbefristet.

Leistungen

Leistungsstarke, finanzierte Betriebsrente

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Betriebliche Sozialberatung

Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern

Qualifikationen

• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie.
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.).
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Organisationsabläufen.
• Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung und -beschaffung.
• Leitung von Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes.

Kenntnisse

Verantwortungsbereitschaft

Durchsetzungsvermögen

Organisatorische Fähigkeiten

Soziale Fähigkeiten

EDV-Anwenderkenntnisse

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Bachelor of Arts (BA) in Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Referent:in der Pflegedirektion

Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.01.2026

Bereichern Sie unser Team als Referent:in der Pflegedirektion an der LWL-Klinik Dortmund. Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Organisationsabläufen im Pflegealltag und der Überprüfung von Arbeitsabläufen sowie der Dienstplangestaltung
• Sicherstellung der Umsetzung von Vorgaben nach der Berufsordnung der Pflegekammer NRW
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Managementfunktionen
• Initiierung und Leitung von Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes
• Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung, Personalmaßnahmen, Personalentwicklung und Personalbeschaffung
• Übernahme von telefonischen pflegerischen Hintergrundrufdiensten

Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)
• abgeschlossene Weiterbildung "Pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus" bzw. Bachelor of Arts (BA) in Pflegemanagement oder vergleichbarem Studiengang
• mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie
• gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.)
• Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Team
• Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen
• eine leistungsgerechte Vergütung bis EG P15 TVöD-K sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche
• die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.