Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)

Agaplesion Gemeinnuetzige Ag; Frankfurt; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid-Arbeitsmodell

Onboarding & Weiterbildung

Tarifliche Vergütung AVR.HN

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuung & Pflege von Angehören

Job summary

Softgarden sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Bildung/Personalentwicklung im Gesundheitswesen. Sie gestalten Bildungsprojekte, erheben Bedarfe und entwickeln Lernformate für Pflege, ärztlichen Dienst, Therapie und Verwaltung.

Sie analysieren Bedarfe, planen Formate, sichern Qualität und bauen Netzwerke zu Standorten und Berufsgruppen auf. Eine Leidenschaft für Organisations- und Personalentwicklung in der Pflege wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegepädagogik.

Responsibilities

• Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein.
• Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab.
• Planung und Konzeption von Bildungsformaten: Du entwickelst eigenständig moderne, zielgruppenorientierte Lernformate für alle Berufsgruppen – von der Pflege über den ärztlichen Dienst bis hin zu therapeutischen und administrativen Bereichen
• Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung: Du überwachst laufende Bildungsangebote, führst Evaluationen durch und optimierst die Formate kontinuierlich auf Basis aktueller Anforderungen und Best Practices
• Netzwerkarbeit im Gesundheitswesen: Du baust ein starkes Netzwerk zwischen verschiedenen Berufsgruppen und Standorten von Krankenhäusern auf und förderst den fachlichen Austausch

Skills

Pflegemanagement

Pflegepädagogik

Digitale Kompetenzen

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Interesse an Organisation

Kreativität

Education

Pflegemanagement- oder Pflegepädagogik-Studium

Ausbildung als Pflegefachkraft

Tools

MS 365

Learning-Plattformen

Job description

Lern uns kennen!

Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Du möchtest deine Expertise und Kreativität im Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln.

Das erwartet Dich:

• Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein
• Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab
• Planung und Konzeption von Bildungsformaten: Du entwickelst eigenständig moderne, zielgruppenorientierte Lernformate für alle Berufsgruppen – von der Pflege über den ärztlichen Dienst bis hin zu therapeutischen und administrativen Bereichen
• Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung: Du überwachst laufende Bildungsangebote, führst Evaluationen durch und optimierst die Formate kontinuierlich auf Basis aktueller Anforderungen und Best Practices
• Netzwerkarbeit im Gesundheitswesen: Du baust ein starkes Netzwerk zwischen verschiedenen Berufsgruppen und Standorten von Krankenhäusern auf und förderst den fachlichen Austausch

Das bringst Du mit:

• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegepädagogik sowie idealerweise über eine Ausbildung als Pflegefachkraft?
• Motivation und Lernbereitschaft: Du nimmst neue Herausforderungen gerne an und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln?
• Digitalkompetenz: Du kennst dich mit modernen Medien und Programmen wie MS 365 und ggf. mit Learning-Plattformen aus oder möchtest diese kennenlernen?
• Kommunikationsfähigkeit: Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und scheust dich nicht, neue Ideen einzubringen?
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in einem Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen?
• Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege?

Unser Versprechen an Dich:

• Flexibles Arbeiten: Genieße ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Umfassende Einarbeitung: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen
• Faire Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN, die deine Leistungen wertschätzt
• Sicherheit für die Zukunft: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen
• Work-Life-Balance: Mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du genügend Zeit für Erholung und Freizeit
• Exklusive Vorteile: Nutze zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken, die dir das Leben erleichtern

Gestalte Deine Zukunft mit uns

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.